Groupe Sani-Tech vous invite à rejoindre une équipe dynamique au sein d’une entreprise en croissance constante œuvrant dans le secteur de la construction. Depuis plus de 45 ans, Groupe Sani-Tech bâtit sa réputation en offrant une solution complète et un service de qualité grâce à tous les membres de l’équipe.

Voici une belle vidéo explicative : https://vimeo.com/471129223

Mission
Groupe Sani-Tech désire se démarquer et être reconnu comme leader par son modèle d’affaires et par sa culture d’entreprise, dans sa communauté et dans le milieu des affaires.

Vision
Nous voulons que notre entreprise excelle, par sa polyvalence et par son service, dans la distribution de produits architecturaux et services associés.

Valeurs | 1+2+3+4 = 5

Savoir-être
Adopter une attitude positive face à une situation donnée, contribue à procurer à chacun un milieu de vie stimulant et agréable, met en confiance l’interlocuteur, et stimule l’ouverture d’esprit.

Performance
Nous croyons en l’importance capitale de la performance pour assurer une gestion d’entreprise saine. Nous encourageons toute action et tout effort, susceptible de faire la différence vers l’obtention de nos objectifs.

Innovation
Nous encourageons et valorisons l’esprit d’innovation et l’amélioration, tant dans les façons de faire, dans les procédés techniques et dans le développement de partenariats ou de produits. Faire preuve d’initiative, suggérer des solutions à des problèmes, proposer de nouveaux processus sont des comportements qui sont valorisés, car malgré l’inexistence de la perfection, nous valorisons fermement l’amélioration.

Communication
Nous estimons que l’information qui circule de façon libre et transparente entre tous les participants, contribue à une compréhension réelle des différents enjeux, et à une mobilisation de tous, dans l’optique toujours présente du bien de chacun et du succès de l’organisation et de ses partenaires.

Plaisir
Nous faisons le choix, comme employeur, comme employé, comme fournisseur, comme client, comme partenaire stratégique et comme organisation, de valoriser un niveau de plaisir élevé dans notre environnement.