Benefits
Air climatisé dans les cuisines, les bureaux de la réception et accueil ainsi que dans les bureaux administratifs
Repas complêt au coût de 7$
café gratuit
Accès aux sites et aux activités gratuitement
Accès à 4 congés mobiles par années
Assurance payé 50% /50 % (employé - employeur)
Crédit de 28 heures en congé maladie la première année et possibilité d'avoir 98 heures en congé maladie après 1 an
Cotisation de 3.50 % de la part de l'employeur pour poste permanent et 1% pour poste temp partiel
Party de Noel, Évènement de reconnaissance JOUV, Activité reconnaissance estivale
Learn more about Centre de Villégiature Jouvence
Mission
À Jouvence, on arrête le temps, loin de votre rythme quotidien, dans un espace pleine nature où le plaisir, la facilité et la qualité des services sont toujours au cœur de ce que vous choisissez de vivre.
Valeurs
Le respect de l’humain et de la nature, la promotion d’une vie plus saine et les impacts durables et mesurables au sein de sa communauté, sont les valeurs qui inspirent toutes les actions de Jouvence.
Un lieu de travail différent vous attend
Situé au coeur du Parc national du Mont-Orford, Jouvence est un lieu spécial, tant pour ses clients que ses employés. C’est un environnement de travail où la nature fait partie intégrante du quotidien. L’entreprise se caractérise non seulement par la beauté de son site, mais aussi par l’environnement de travail des plus stimulant et motivant. Jouvence fait partie des plus grands employeurs des Cantons-de-l’Est. Les possibilités de carrière à temps plein ou temps partiel sont nombreuses.
Une famille
Les employés actuels de Jouvence vous le diront : « Ici, c’est une vraie famille ». Le travail d’équipe, le professionnalisme, la convivialité et l’authenticité donnent cette âme toute particulière à l’entreprise. C’est sans surprise que son modèle de gestion s’aligne autour de valeurs précises, soit l’équité, le respect, l’écoute et l’intégrité.