Remboursement annuel de 150$ + taxe à l'achat de bottes de travailNous fournissont 4 Chandails, 2 pantalons et 1 coton ouaté chaud par année
Commitment to work-life balance
Company discounts
Company supplied uniform
Usine : 4 chandails, 1 chandail chaud et 2 pantalons par année
Competitive salary
Dental insurance
Employee assistance program
Incluant un service de télé-médecine avec Dialogue
Employee referral bonus
300 heures = 500$600 heures = un autre 500$
Flexible hours
Floating leave days
Jusqu'à 2 congés mobiles
Life insurance
Long-term disability insurance
Medical and paramedical expenses coverage
Frais médicaux remboursés à 75%. Franchise de 25$ (individuel) et 50$ (familial). 300$ de remboursement par année civile par personne assuré par professionnel.
Paid leave
10 congés fériés payés:- 1 Janvier- Lundi de Pâques- Fête des Patriotes- 24 Juin- 1 Juillet- Fête du Travail- Action de Grâces- 24 Décembre- 25 Décembre- 31 Décembre
Paid sick leave
2 congés payés après 3 mois
Pension plan
Possibilité d'épargner au Fonds de solidarité FTQ
Recognition program
Reimbursement for kilometres travelled
Travel insurance
Vacation
Jusqu'à 4 semaines de vacances
Vision care insurance
Examen de la vue remboursé à 75% pour une période de 24 mois.
Years of service recognition
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Innovaplas is a manufacturer of pool steps, ladders, and lighting systems for both inground and above ground pools in Canada, the United States, and Europe. With the acquisition of Lumi-O International in 2009 and Access Resin Products a few years prior, our line of products is not only one of the most complete on the market, but also makes Innovaplas one of the key players in the industry.