Nos avantages
FilSpec organise un BBQ l'été le dernier jour avant les vacances de la construction et également un repas de Noël avant les vacances de Noël. Il y a également un tournoi de golf annuel!
Chez FilSpec, on travaille à 21 degré à l'année dans les bureaux, mais aussi dans l'usine!!!
L'employeur offre une protection pour les soins médicaux et soins paramédicaux. L'employeur contribue à 50% pour le paiement de la prime d'assurances collectives.
L'employeur offre une protection en cas de décès par accident. L'employeur contribue à 50% pour le paiement de la prime d'assurances collectives.
L'employeur offre une protection en cas d'invalidité longue durée. L'employeur contribue à 50% pour le paiement de la prime d'assurances collectives.
L'employeur offre une protection pour l'assurance voyage. L'employeur contribue à 50% pour le paiement de la prime d'assurances collectives.
L'employeur offre une protection pour l'assurance vie de l'adhérant, mais aussi pour le ou la conjointe et les enfants.. L'employeur contribue à 50% pour le paiement de la prime d'assurances collectives.
On ne vous laisse pas tomber! Vous êtes assigné à un compagnon dès votre premier jour et ce, pour un minimum de 4 semaines. Vous recevrez donc une formation complète sur les postes de travail via un programme d'apprentissage en milieu de travail (PAMT) pour les postes syndiqués. Nous offrons des possibilités d'avancement à l’interne dans le cadre des affichages de poste.Pour les postes non-syndiqués, nous encourageons la formation continue et le développement des compétences.
L'employeur contribue à un régime de retraite simplifié. C'est une régime de retraite à cotisation déterminée.En plus du régime de retraite simplifié, l'employé peut également adhérer à un REER collectif. Vous pouvez aussi faire une contribution annuellement à un CELI.
Nous avons un arrêt d'autobus à quelques minutes de marche de FilSpec.
Filspec offre jusqu'à 5 semaines de vacances par année.
Qui sommes-nous
Notre vision
FilSpec désire améliorer la qualité de vie de ses clients et employés par des techniques novatrices tout en respectant ses valeurs afin de s'assurer croissance et prospérité pour les années à venir.
Photos et vidéos
Environnement de travail
Nos valeurs :
INTÉGRITÉ ET CONFIDENTIALITÉ
- Par-dessus tout, l'intégrité et le respect mutuel entre nous et nos employés, nos clients et nos fournisseurs.
- Honnêteté dans nos actions et nos comportements.
- Confidentialité dans nos relations d'affaires.
QUALITÉ
- Engagement de la compagnie à dépasser les attentes du client en ce qui a trait à la qualité de nos produits.
- Engagement d'amélioration continue de la qualité grâce à l'utilisation des technologies avancées.
- Des salles de filature d'une propreté incontestable afin d'éliminer les risques de migration de fibres ou la contamination.
SERVICE À LA CLIENTÈLE
- Dévouement envers les besoins de notre clientèle.
- Développer des relations solides et à long terme avec nos clients et partenaires afin de faire croître l'entreprise.
- Fournir un excellent service tout en assurant des délais de livraison respectables.
INNOVATION
- Continuer à développer de nouveaux produits et services afin d'assurer à nos clients et nous-même des avantages concurrentiels sur les marchés.
- Stimuler un environnement de travail dynamique en encourageant les idées novatrices à tous les niveaux afin de répondre aux demandes actuelles et futures du marché.
ESPRIT D'ÉQUIPE
- Une équipe motivée et gagnante désireuse de connaître le succès aujourd'hui et dans le futur.
- Une communication ouverte et constructive visant à accroître la performance de chaque individu et celle de l'équipe.
SÉCURITÉ ET ENVIRONNEMENT
- Fournir à nos employés un endroit de travail adapté, sécuritaire et sans risque d'accidents.
- S'assurer d'être en conformité avec les lois environnementales de santé et de sécurité au travail afin de prôner la responsabilité sociale et minimiser notre empreinte écologique.
- Gestion interne constante de réduction du gaspillage et de l'emballage, entre autres par le recyclage des produits non-utilisés.
TRANSPARENCE
- Fiabilité et constance dans l'atteinte de nos engagements.
- Responsabilité dans notre prise de décisions.
- Réponse rapide et prioritaire liées à toute plainte ou tout problème qui pourraient nous être adressés.
