Nos avantages
Les employés ont le droit à un souper de Noël et une activité estivale
A ce poste, l'employé-e a 35 heures de maladie après sa période de probation. Les heures de maladie non utilisées en date du 31 décembre, elles sont moyannable.
Les employés ont 13 congés fériés annuellement, le bureau ferme les 2 semaines du temps des fêtes.
Il y a un budget annuel consacré aux formations que les employés désirent suivre
La personne à ce poste à un cellulaire prêté par le CCLCN
Il est possible de travailler à l'occasion de soir ou de fin de semaine, alors l'horaire est flexible
Les employés ont le droit à un rabais sur les cours qui sont offerts dans les différentes programmation ou un % de rabais sur l'inscription pour un enfant sur le camp de jour (semaine de relâche ou estival)
Les employés ont le droit à un remboursement pour les frais de km
Pas de frais pour le stationnement
Moins d’une année = 1 jour par mois de service continu, sans excéder 2 semaines 1ère à 2e année = 2 semaines 3e à 5e année = 3 semaines 6e à 8e année = 4 semaines 9e année et plus = 5 semaines
Qui sommes-nous
Le Centre communautaire de loisirs Claude-Nault a vu le jour en novembre 2004. La reconnaissance de la Ville a permis à notre Centre d’élargir ses mandats, de développer ses activités et services en fonction des intérêts et besoins des gens du secteur Saint-Nicéphore. Depuis juin 2011, nous sommes reconnus comme organisme de bienfaisance par l’ARC.
Notre organisme est membre de la Fédération québécoise des Centres communautaires de loisirs. Nous avons donc développé notre mission à partir des orientations du cadre de référence de celle-ci. Notre Centre s’enracine dans le secteur, en offrant un milieu de vie aux citoyens, en intervenant dans les domaines du loisir, de l’éducation populaire et de l’action communautaire. Nous sommes porteurs d’un projet de société qui vise le bien-être des personnes, des familles et de la collectivité. Nous élaborons et organisons des activités, des projets et des programmes qui favoriseront le développement et le pouvoir d’agir des citoyens.
Nous supportons et encourageons le bénévolat et l’implication. Nous avons créé un « milieu de vie » dans lequel nous préconisons les valeurs suivantes : la solidarité, le respect, le dynamisme, l’écoute des besoins, la sécurité, l’ouverture, l’esprit de service et d’entraide, l’appartenance, la bonne communication, l’éducation au loisir, le bien-être collectif et l’action communautaire.