Nos avantages
Plusieurs activités en cours d’année telles que : rencontre des employés, BBQ, épluchette de blé d’inde, etc.
Gamme d’assurance collective payée à 80% par Cooptel incluant un service de télémédecine
10 jours de congés mobiles par année rémunérés si non utilisés
Accès à des formations payées
Flexibilité d’horaire selon votre poste
Programme d’aide aux employés gratuit et accessible dès la première journée travail
Gratuité sur nos produits (internet, téléphonie et télévision) aux endroits où nos services sont disponibles
Régime de retraite dans lequel Cooptel cotise jusqu’à 6% de votre salaire
Progression salariale annuelle selon l’évaluation de votre contribution à l’entreprise
Possibilité de télétravail et travail en présentiel en alternance ainsi que télétravail à 100% si votre type de poste le permet
Vêtements de travail et cellulaire fournis selon votre poste
Qui sommes-nous
NOTRE MISSION
Fournir des produits et services reliés à la téléphonie, l’Internet et la télévision en utilisant la fibre optique à la maison pour répondre aux besoins des membres résidentiels et commerciaux dans les milieux ruraux et urbains.
NOS VALEURS
Les valeurs qui ont de l’importance pour nous et qui guident chacune de nos actions sont orientées d’abord et avant tout vers la satisfaction du client. Nous désirons offrir un service de qualité hors pair à tout client qui est un membre à part entière de notre organisation. Nous existons grâce à lui et nous avons à coeur de répondre à ses attentes.
Nous désirons également maintenir un haut niveau d’intégrité. En tant que coopérative, nous nous engageons à être honnêtes, authentiques et transparents dans nos actes et dans nos choix tant auprès de nos membres, nos employés, nos fournisseurs que de nos partenaires.
Nous misons sur l’innovation dans nos façons de faire pour offrir des produits et des services de qualité à la fine pointe de la technologie.
L’équité est à la base du mouvement coopératif et se définit avec le principe « un membre, un vote ». Nous nous engageons également à respecter ce principe avec nos employés, nos fournisseurs et nos partenaires.
Finalement, pour faire vivre ces valeurs, il est primordial que tous les employés travaillent dans la même direction. Nous misons sur la mobilisation de nos employés, car grâce à vous, à votre engagement, à votre implication et à vos efforts, vous permettez à Cooptel d’être une coopérative vivante, capable d’atteindre ses objectifs et de relever les défis au quotidien.
ORIENTATIONS STRATÉGIQUES
- Intéresser les clients à devenir sociétaires afin de préserver et de promouvoir notre identité coopérative.
- Participer à l’essor économique et social.
- Développer et promouvoir de nouveaux produits et services de télécommunications grâce à l’apport de technologies évolutives afin d’offrir à la clientèle un choix de produits et services diversifiés et fiables, évoluant au rythme de ses besoins et que ce développement demeure un moteur pour l’action communautaire.
- Élargir son territoire géographique pour devenir une entreprise de télécommunications des régions du Québec.
- Améliorer de façon continue la productivité et l’efficacité afin d’offrir des tarifs concurrentiels.
- S’associer à des partenaires compétents et engagés afin d’améliorer la qualité de nos produits et services et favoriser l’inter-coopération.
- Responsabiliser son personnel par une gestion axée sur la communication et renforcer leurs compétences et leur mobilisation.
Photos et vidéos
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Comme la certification d’Employeur Remarquable est octroyée par les employés via un sondage totalement anonyme, ceux-ci s’entendent pour dire qu’il est très agréable de travailler pour votre coopérative et c’est maintenant reconnu à l’échelle provinciale!
Une carrière chez Cooptel ? Pourquoi pas !
Les avantages de travailler avec nous sont nombreux :
- 10 jours de congés mobiles par année rémunérés si non utilisés
- Gamme d’assurance collective payée à 80% par Cooptel incluant un service de télémédecine
- Régime de retraite dans lequel Cooptel cotise jusqu’à 6% de votre salaire
- Gratuité sur nos produits (internet, téléphonie et télévision) aux endroits où nos services sont disponibles
- Flexibilité d’horaire selon votre poste
- Possibilité de télétravail et travail en présentiel en alternance
- Progression salariale annuelle selon l’évaluation de votre contribution à l’entreprise
- Programme d’aide aux employés gratuit et accessible dès la première journée travail
- Comité d’amélioration continue constitué d’employés de chaque département
- Entreprise en pleine croissance et en affaires depuis près de 80 ans
- Entreprise certifiée «Employeur Remarquable» depuis 2018 par le Bureau de Normalisation du Québec
- Milieu de travail dynamique et positif où règnent la collaboration et l’esprit d’équipe
- Accès à des formations payées
- Possibilités d’avancements et de progression dans l’entreprise
- Plusieurs activités en cours d’année telles que : rencontre des employés, BBQ, épluchette de blé d’inde, etc.
- Collations offertes gratuitement aux deux semaines
- Cadeaux de Noël et cadeaux d’été offerts ainsi que lors d’événements importants tels que anniversaires, naissances et années de services
- Vêtements de travail et cellulaire fournis selon votre poste