Nos avantages
Qui sommes-nous
Fondée en 1992, D’Aronco, Pineau, Hébert, Varin (DPHV Inc.) est une équipe de professionnels spécialisés en ingénierie des structures. Ainsi en 2022, nous avons célébré notre 30e anniversaire d’existence.
La passion pour notre profession est au cœur de nos actions quotidiennes. Chez DPHV nous croyons que le temps et l’énergie que nous investissons dans nos projets sont le reflet de notre souci du travail bien fait et répondant aux plus hauts standards de l’industrie, le tout selon une approche permettant l’innovation et l’accomplissement de soi. Cela fait partie intégrante de notre ADN. C’est ainsi que chez DPHV, nous travaillons toujours en équipe, afin de mettre de l’avant les connaissances et l’expertise collective de tous les membres du personnel et de nos partenaires pour le bénéfice ultime du projet.
DPHV, c’est aussi une équipe multigénérationnelle où les plus jeunes, avec leur énergie et leur désir de dépassement, s’unissent à l’expérience et au savoir-faire des plus expérimentés de la firme pour créer des solutions efficaces, actuelles, innovatrices et sécuritaires.
Depuis sa création, DPHV a su se bâtir une expertise impressionnante et une feuille de route bien garnie. Nous avons réalisé de nombreux projets de structures, allant de la réhabilitation à l’industrie lourde et aux structures extraordinaires : ponts, stades couverts, salles de théâtre, tours à bureaux, etc. Parmi les défis particuliers relevés par notre équipe, mentionnons la participation à la réalisation de plusieurs gratte-ciels, dont la reconstruction du World Trade Center (Tower I), à New York. Le levage de sections de 3200 tonnes pour un stade couvert ainsi que la conception de charpentes de bois de grandes portées. L’expérience et le savoir-faire de nos équipes continuent d’offrir un service de haut niveau qui allie compétence technique, rigueur et efficacité, et ce, partout en Amérique du Nord et au-delà.
Photos et vidéos
Environnement de travail
Gestion des carrières
La gestion des carrières au sein de notre organisation est conçue pour favoriser le développement professionnel et personnel de chaque employé(e). Nous mettons en place des plans de carrière personnalisés, basés sur les compétences et aspirations de chacun, afin d'assurer une progression cohérente et gratifiante. Nos processus d'évaluation réguliers permettent d'identifier les opportunités de croissance et de formation, garantissant ainsi que chaque membre de notre équipe puisse atteindre son plein potentiel.
Notre programme de mentorat est une initiative clé de notre stratégie de développement des talents. Ce programme associe des mentors expérimentés à des employés souhaitant développer leurs compétences et avancer dans leur carrière. Les mentors offrent des conseils, partagent leurs connaissances et fournissent un soutien personnalisé pour aider les mentorés à surmonter les défis professionnels et à atteindre leurs objectifs. Ce programme favorise non seulement l'apprentissage et le développement, mais il renforce également la culture de collaboration et de soutien au sein de notre entreprise.
Implication communautaire
Notre organisation s'engage activement dans la communauté à travers divers programmes et initiatives visant à soutenir la relève et les causes sociales.
Programmes de Bourses d'Excellence au Collégial :
Nous croyons fermement en l'importance de l'éducation et du soutien aux jeunes talents. C'est pourquoi nous offrons des bourses d'excellence aux étudiants du collégial (Collège Montmorency à Laval). Ces bourses sont destinées à récompenser les étudiants méritants qui se distinguent par leurs performances académiques. En investissant dans l'avenir de ces jeunes, nous contribuons à la formation de la prochaine génération de leaders et de professionnels.
Séminaires techniques aux niveaux collégial et universitaire:
Pour compléter notre soutien éducatif, nous organisons des séminaires techniques destinés aux étudiants en technique du génie civil ainsi qu'aux étudiants au baccalauréat en génie civil/bâtiment. Ces séminaires sont animés par nos experts et couvrent une variété de sujets pertinents pour leurs études et futures carrières. En partageant notre expertise et nos connaissances pratiques, nous aidons les étudiants à mieux comprendre les exigences du monde professionnel et à se préparer efficacement pour leurs futurs emplois.
Participation à la Course des Pompiers de Laval :
Chaque année, nos employés attendent avec impatience la Course des Pompiers de Laval, un événement qui renforce les liens au sein de notre équipe tout en soutenant une noble cause. Cet événement est non seulement une excellente occasion de promouvoir l'esprit d'équipe et la camaraderie, mais il nous permet également de recueillir des fonds pour la Fondation des Grands Brûlés du Québec. En participant à cette course, nous exprimons notre solidarité et notre soutien envers les victimes de brûlures graves, contribuant ainsi à leur réhabilitation et à l'amélioration de leur qualité de vie.
