Nos avantages
4 activités sociales par année
Assurance vie de l'employé et de ses personnes à charge Assurance décès et mutilation accidentelle Assurance maladie Assurance voyageAssurance invalidité de longue durée
Qui sommes-nous
Tout ce qui mérite d’être fait mérite d’être bien fait. – Joseph-Henri et Gabrielle B. Grimard
Grimard, c’est avant tout une histoire de famille qui s’écrit depuis 1944. Ce qui nous unit? L’intégrité, le respect de nos engagements et un esprit d’équipe sans pareils. Ces valeurs forment le cœur de notre identité, et nos employés les font vivre au quotidien. S’investir dans notre travail, viser l’excellence et cultiver un climat de collaboration : voilà l’essence de nos journées!
En 75 ans, depuis la fondation d’Électricité Grimard jusqu’à aujourd’hui, nos entités se sont développées autour de l’une de nos plus grandes richesses collectives, l’un de nos plus importants secteurs d’avenir : l’énergie. Les entreprises Grimard ont suivi le développement économique, social et humain qui y est rattaché. De l’électrification rurale jusqu’aux réseaux de transport en commun, en passant par les grands travaux de la Baie-James, la construction de bâtiments de toutes sortes, la fabrication de cabinets d’automates et de puissance, les télécommunications, nous avons «uni nos énergies pour bâtir.» Et nous poursuivrons.
Évoluer au sein de Grimard, c’est choisir :
- Un employeur soucieux du bien-être de son équipe;
- D’excellentes conditions de travail grâce à un programme d’assurance avantageux, à un salaire compétitif et à un régime de retraite;
- Un horaire souple, qui facilite la conciliation travail et vie personnelle;
- Des collègues expérimentés et dévoués;
- Des défis à la mesure de vos ambitions.
Photos et vidéos
Environnement de travail
Nous pensons que toute réussite s’appuie sur la mise en commun de nos forces. C’est cette synergie efficace qui nous définit et qui nous permet de réaliser des mandats complexes et novateurs. Pour travailler chez Grimard, réinventer ses façons de faire et collaborer étroitement avec le reste de l’équipe sont des prérequis.
Par ailleurs, un environnement positif, au sein duquel les employés se sentent estimés et écoutés, a toujours été une priorité pour nous. Sensibles aux besoins de notre équipe, nous veillons continuellement à améliorer nos procédures et à fournir à chacun les meilleures conditions de travail possibles.
Nous veillons, enfin, à créer un milieu inclusif, qui privilégie la diversité, et à éliminer les obstacles empêchant la participation de tous. Cette diversité est, à notre avis, une grande richesse.
Gestion des carrières
Plus qu’un simple emploi, nous voulons offrir à nos employés une carrière qu’ils pourront modeler selon leurs aspirations. Ainsi, chaque année, lors de leur évaluation annuelle, ceux-ci ont l’occasion d’élaborer leurs objectifs professionnels et d’explorer de nouvelles possibilités!
Former notre équipe occupe également une place primordiale dans nos priorités. Des personnes compétentes, qui gardent leurs connaissances à jour, sont le moteur d’une entreprise florissante. Gestionnaires et employés suivent donc régulièrement des formations qui correspondent à leurs besoins et à leur réalité.
