Nos avantages
La bonne ambiance est importante chez nous! Dans l’objectif de remercier les employés pour leur dévouement et par la même occasion leur permettre de tisser des liens, le comité social organise différentes activités annuellement : dîner cabane à sucre, concours, BBQ, activités sportives, dîner d’huitres, 5 à 7, soirée de fin d’année, etc.
Assurance collective après 3 mois d'embauche (assurance vie, invalidité longue-durée, dentaire, voyage, médicaments et soins de santé et assurance vie des personnes à charge)
Remboursement des soins préventifs, de base, majeurs ou orthodontiques.
Remboursement des frais relatifs aux médicaments et soins paramédicaux (incluant une assurance maladie complémentaire notamment à l’extérieur du Canada).
70% du salaire mensuel pour un employé qui devient incapable d’exercer ses fonctions par suite d’une maladie ou d’une blessure.
Remboursement des frais admissibles et découlant de l’annulation ou de l’interruption d’u voyage couvert jusqu’à concurrence de 5000$ par personne assurée et par voyage couvert.
1 fois le salaire annuel
Café disponible à prix réduit et collations sur place
Nos employés ont des longues fin de semaine et un horaire flexible pour les employés de bureau.
Selon la fonction et les besoins opérationnels, un horaire flexible peut être accordé, à l’exception des employés de production. Tous les vendredis les employés, sans exception, peuvent quitter pour 12h15. Les employés de soir travaillent du lundi au jeudi.
Nous sommes toujours à la recherche de personnes motivées! Si vous nous référez une connaissance vous recevrez des primes de remerciement (conditions expliquées à l'accueil)
Le bien-être de nos employés est important! Alors nous offrons aux employés et à leurs familles un programme d'aide gratuit et confidentiel.Le programme d'aide aux employés et aux personnes à charge offre plusieurs services : aide pour les problèmes personnels, de dépendance, au travail / consultation juridique et financière, accompagnement pour les enfants en difficultés, soutien lié aux aînées, conseils financiers, etc.
Notre avenir est lié aux gens qui façonnent notre organisation! Nos employés recoivent des cadeaux pour les remercier de ses années de service
Après trois mois de service continu, Groupe Lessard offre à ses employés le REER collectif. Il s’agit d’un régime d’épargne-retraite à adhésion volontaire avec cotisation de contrepartie (1 pour 1) de l’employeur à un RPDB, jusqu’à maximum 3% du salaire annuel de l’employé.
Autobus 76 qui s'arrête juste en face du lieu de travail (depuis métro Montmorency). Plusieurs arrêts de bus à proximité pour les horaires de bureau.
Malgré le fait que nous desservons les chantiers de construction, il peut être permis de prendre les congés annuels à l’extérieur des vacances « dites » de la construction.
Qui sommes-nous
Bâtissons l'horizon ensemble!
Groupe Lessard est un chef de file en matière de conception, fabrication et mise en œuvre de structures d'aluminium et de verre pour l'enveloppe du bâtiment (murs rideaux, portes, fenêtre etc.) pour des bâtiments commerciaux, industriels, institutionnels et multi logements.
Chez Groupe Lessard, ce sont nos travailleurs qui créent l’avenir! Nous offrons à nos employés l’opportunité de participer à des projets d’envergure et de se développer dans un milieu de travail dynamique, où l’entraide et le respect sont au rendez-vous.
Nous sommes une solide équipe de plus de 400 personnes qui travaillent ensemble et qui ont le plaisir d’embellir les villes à travers ses réalisations.
Pour demeurer en tête de nos marchés, nous sommes toujours à la recherche de personnes déterminées qui partagent nos valeurs : collaboration, respect, fierté et authenticité.
Ces valeurs vous ressemblent? Envoyez nous votre candidature dès maintenant à: rh@lessard.ws