Nos avantages
Les employés permanents ont accès à généreux régime d'assurances collectives.
Notre cabinet offre des horaires de travail flexibles permettant une bonne conciliation travail et vie personnelle. Toutes les heures supplémentaires peuvent être rémunérées ou reprises sous forme de congé dans les périodes moins achalandées.
En plus des semaines de vacances habituelles, nous offrons 5 congés mobiles ainsi que 5 congés de maladie par année aux employés permanents.
Le cabinet rembourse les cotisations de l'Ordre des comptables professionnels agréés du Québec ainsi que les primes d'assurance responsabilité professionnelles.
Qui sommes-nous
JLMD CPA inc. est un cabinet en pleine croissance comptant une cinquantaine d'employés et d'associés. Notre firme est composé de 4 départements: Certification, Fiscalité, Services comptables et Services consultatifs.
Pour soutenir sa croissance, JLMD est constamment à la recherche de nouveaux talents pour se joindre à notre équipe.
Environnement de travail
Ambiance humaine
JLMD CPA inc. accorde beaucoup d’importance à la création d’une ambiance de travail qui favorise les échanges et l’aide lors de questionnements. Pour ce faire, l’entreprise est toujours à l’écoute des initiatives proposées, des projets élaborés et des nouvelles idées émises par son personnel en vue de l’amélioration des relations internes de travail et de l’évolution générale du cabinet.
L’environnement physique de travail est très convivial et chaque poste de travail est équipé des modules informatiques utiles à chaque employé. L’organisation de travail permet une certaine flexibilité horaire, pour que chaque personne puisse répondre à ses obligations familiales tout autant que professionnelles.
Gestion des carrières
Mentorat, encadrement et suivi de carrière pour nos stagiaires
Reconnu maître de stage auprès de l’Ordre des CPA du Québec depuis de nombreuses années, notre cabinet recrute des étudiants désirant œuvrer comme comptables professionnels agréés (CPA).
Ces stagiaires ont l’opportunité de toucher à différentes facettes de l’expertise comptable, comme les mandats de compilation, d’examen ou de vérification, ce qui leur permet de participer à toutes les étapes de l’exécution de tels mandats. Supervisés par une personne d’expérience, ils bénéficient de la rétroaction du travail effectué par le département de révision.
Ce qu’ils apprécient également, ce sont nos horaires flexibles avec heures supplémentaires rémunérées, la possibilité de travailler à temps partiel pendant les études, de même que notre souplesse pour qu’ils puissent librement préparer l’EFC.
Chaque nouveau stagiaire est jumelé à une personne d’expérience qui pourra l’encadrer, l’encourager et lui transférer ses connaissances.
Formation continue
Pour rester à la fine pointe de l’application des normes professionnelles et d’éthique, JLMD CPA inc. se fait un devoir de procurer à son personnel la formation nécessaire pour conserver un niveau optimal d’excellence dans tous les domaines afférents à l’expertise comptable. Qu’il s’agisse de missions d’audit, d’examen et de compilation, de fiscalité, de taxes de vente, de successions ou de sujets plus spécialisés, les membres de notre équipe restent à l’affut de tous les développements.
La formation reçue est tantôt dispensée par le service de formation continue de l’Ordre des CPA du Québec, tantôt par d’autres organismes de formation reconnus, tantôt même par des membres de notre cabinet. Nous sommes également ouverts à ce que les personnes qui le désirent participent à des formations autres lorsqu’elles peuvent leur être utiles ou nécessaires dans la poursuite de leur travail et de l’évolution de leur carrière.
