Nos avantages
Rencontres sociales toute l'année : party de Noël, BBQ annuel, 5@7…
Régime d’assurances collectives destiné à répondre à vos besoins individuels et familiaux pris en charge à 69%
Télétravail 4 jours par semaineSemaine de 35h et flexibilié d'horaire Possibilité d'horaire comprimé et horaire d'étéTravail nomade
Incluant la télémédecine gratuite
Régime de REER collectif
Vacances avantageuses et congés rémunérés pour le temps des fêtes
Qui sommes-nous
Avec plus de 70 000 membres et futur.e.s membres, l’Ordre des ingénieurs du Québec se classe au 2e rang d’importance parmi les 46 ordres professionnels de la province.
L’Ordre a pour mission d’encadrer la pratique des ingénieurs et ingénieures et de soutenir la profession afin d’assurer la protection du public. Plus largement, il constitue à la fois l’instance de régulation et la vitrine du génie québécois.
Organisation proactive et accessible, l’Ordre vise à maintenir les plus hauts standards de compétence et d’intégrité chez ses membres. Il met aussi en lumière leur contribution inestimable aux avancées de la société grâce à ses nombreuses actions de promotion.
Photos et vidéos
Voir toutes les photos et vidéos de L'Ordre des ingénieurs du QuébecEnvironnement de travail
Travailler à l’Ordre des ingénieurs du Québec, c’est côtoyer au quotidien des gens compétents et passionnés. C’est aussi évoluer dans un milieu où, chaque jour, les employé.e.s donnent le meilleur d’eux-mêmes afin de contribuer à la notoriété de l’organisation et à sa mission de protection du public.
L’Ordre offre à ses employé.e.s des conditions avantageuses et un environnement de travail stimulant :
- Rémunération compétitive et progression salariale
- Mode de travail hybride (incluant un montant forfaitaire pour l’installation en télétravail)
- Équilibre travail-vie personnelle : semaine de 35 heures, horaire comprimé et possibilité de travail nomade
- Vacances avantageuses et congés rémunérés pour le temps des fêtes
- Programme d’aide aux employés dès l’embauche, incluant la télémédecine gratuite
- Régime d’assurances collectives pris en charge à 69% par l’employeur
- Opportunités de développement professionnel et d’avancement