Chaque jour, nous comptons sur la compétence, le savoir-faire et la collaboration des ressources humaines qui œuvrent chez nous. En plus des valeurs de communication saine, de rigueur et de respect qui orientent l’organisation, nous basons également nos actions sur le travail d’équipe et valorisons la contribution de chacun dans l’atteinte et le dépassement des objectifs.

En plus d’orienter nos efforts en fonction des précédentes valeurs, l’équipe du service des Ressources humaines fournit, à tous les employés et gestionnaires, un soutien professionnel favorisant une gestion dynamique et équitable des éléments reliés à la gestion du personnel. Nous élaborons et mettons en place des politiques et des programmes de gestion des ressources humaines, de rémunération et de développement organisationnel qui sont en lien avec les orientations et les objectifs stratégiques de notre groupe.

Norda Stelo vous offre :

• Des vendredis après-midis libres, toute l’année. Eh oui ! Un horaire de travail de 4 jours et demi qui vous permet de vous évader. Et vous, que feriez-vous avec votre vendredi après-midi de libre ?
• Un programme d'avantages collectifs avec une protection individuelle ou familiale complète dont une assurance médicaments, dentaire, santé des yeux et plus encore...
• L’occasion de profiter pleinement de la période des Fêtes pour faire le plein d'énergie en vue de la nouvelle année.
• Un régime de retraite avec contribution de l'employeur. Parce que votre retraite nous tient aussi à cœur !
• La possibilité d'accumuler une banque d’heures afin d'avoir du temps pour soi lorsque vous en avez besoin.**Employé admissible seulement
• Plusieurs réductions privilèges, notamment dans les domaines de la santé et du mieux-être, des transports en commun, des centres sportifs, de l’assurance auto et habitation, etc.