Régime d'assurance collectif offert. 

Éligible selon le plan d'assurance sélectionné.

Horaire flexible. 

Un comité au service du bien-être des employés Le programme Santé et mieux-être chez Nutrinor est coordonné par un groupe d’employés-ambassadeurs provenant de différents secteurs. Il se concentre sur la prévention et la promotion, de même que sur les pratiques organisationnelles favorables au maintien et à l’amélioration durable de l’état de santé et du mieux-être du personnel. Une planification basée sur quatre sphères L’action du Comité Santé et Mieux-être touche quatre sphères :  habitudes de vie : santé globale, tabagisme, alimentation pratiques de gestion : communication, reconnaissance, autonomie environnement de travail : climat, santé-sécurité, milieu favorable équilibre vie personnelle-travail : conciliation, horaire de travail, accompagnement

L'admissibilité de cet avantage dépend du poste.

La plateforme de télémédecine Dialogue offre une gamme de services de santé virtuels pour améliorer le bien-être des employés et des entreprises. Elle propose des soins primaires, de la santé mentale, un programme d’aide aux employés (PAE), et des programmes de bien-être, accessibles 24/7 via une application unique. Dialogue vise à réduire l’absentéisme, améliorer la productivité et offrir des soins de haute qualité adaptés aux besoins individuels.*Éligible après la période de probation (variable) pour les postes syndiqués et après 3 mois pour les postes non-syndiqués.

Possibilité d'effectuer du télétravail en mode hybride (quelques jours en présence ET en télétravail par semaine.) L'admissibilité à cet avantage dépend du poste.