Nos avantages
Régimes d'assurance collective Les régimes d'assurance collective de Siemens traduisent son intérêt pour vous et votre famille. Ce sont des éléments majeurs de votre assise financière et le fondement de votre protection, de votre sécurité et de votre planification personnelle.
Nous offrons un régime de soins dentaires préventifs, de base, majeurs et orthodontiques..
Comprend l'assurance hospitalisation, les services et les fournitures médicaux, les services d'un physiothérapeute, d'un psychologue, d'un praticien de médecine douce et d'une infirmière personnelle, les aides auditives, l'orthopédie, les soins de la vue et l'assurance médicale à l'étranger. Médicaments d'ordonnanceUne carte personnelle de médicaments d'ordonnance pour les réclamations admissibles, que vous pouvez présenter à votre pharmacien.
Si vous touchez des revenus d'invalidité de courte durée (ICD) à la suite d'une maladie ou d'une blessure et que vous êtes incapable de reprendre le travail après 26 semaines d'ICD, l'ILD peut vous apporter une protection du revenu supplémentaire.Assurance mort accidentelle et mutilationL'assurance mort accidentelle et mutilation offre une protection financière supplémentaire en cas de mort, de mutilation ou de perte fonctionnelle à la suite d'un accident. Vous pouvez choisir cette assurance pour vous, votre conjoint(e) et vos enfants.
L'assurance-vie apporte une protection financière à vos survivants en cas de décès. Vous pouvez aussi prendre une assurance-vie pour votre conjoint(e) et vos enfants.
Programme confidentiel d'aide aux employés, pour vous et votre famille immédiate -pour aider à gérer les problèmes au travail ou dans votre vie privée (accès à des conseillers et spécialistes d'expérience 24 heures par jour, 7 jours sur 7)
Par l'entremise de ses fournisseurs et partenaires d'affaires, Siemens offre à son personnel des tarifs réduits sur des produits Siemens et autres, notamment sur les téléphones portables, les téléphones sans fil d'usage personnel ou professionnel et les aides auditives, de même que des rabais forts intéressants sur les automobiles, les ordinateurs et les systèmes d'alarme pour la maison.
Mettre de l'argent de côté pour l'avenir joue un rôle important dans la planification de votre sécurité financière pendant la retraite. Les régimes de rentes du gouvernement ne suffisent pas. Il est important que vous preniez en main la planification de votre avenir. Le régime de retraite de Siemens peut vous aider à atteindre vos objectifs d'épargne-retraite. La force de notre partenariat - Siemens et vous - peut vous aider à bâtir un avenir sûr.
Siemens offre de rembourser gracieusement des frais de cours de formation continue suivis hors entreprise et complétés avec succès. Lors de l'évaluation annuelle du rendement de l'employé ou de discussions sur la planification de sa carrière, les buts et objectifs du poste sont communiqués et revus avec l'employé: c'est alors que les aspirations qui dépassent la formation usuelle du poste sont notées et les plans de formation continue approuvés. Siemens profite de ces rencontres-clés pour cibler et développer un plan de formation davantage adapter à chaque membre du personnel et s'engage à défrayer certains de ces frais.
Qui sommes-nous
Siemens Canada travaille au développement des talents de demain. C’est l’ingéniosité au service de la vie.
Depuis plus de 100 ans au Canada, Siemens offre des possibilités de carrières motivantes et durables à ceux qui façonnent notre avenir. Nous avons pour tradition de promouvoir l’apprentissage continu, de développer les talents et de reconnaître la réussite.
Siemens est fière d'avoir été nommée sept fois l’un des 100 meilleurs employeurs au Canada et cinq fois l’un des employeurs les plus écoresponsables au Canada, ainsi que l'un des meilleurs employeurs pour jeunes adultes au Canada en 2019.
Quelque 5 000 employés travaillent ensemble au Canada pour livrer des solutions dans les domaines de l'énergie durable, de l'infrastructure intelligente et de la santé, ainsi que des solutions pour l'avenir de la fabrication. Siemens est synonyme d'excellence en ingénierie, d'innovation, de fiabilité et de responsabilité.
Photos et vidéos
Environnement de travail
À titre de pionnière du génie électrique, Siemens a joué un rôle déterminant dans l’industrialisation. Et c’est ce même esprit novateur, cette qualité qui a fait de nous la puissance que nous sommes à l’échelle internationale, qui nous pousse à exceller même durant la crise que nous traversons. Parce que les pionniers se fixent des objectifs ambitieux et profitent de toutes les occasions de croissance partout au monde, particulièrement dans les marchés en ébullition des pays émergents, grâce à des solutions et à des produits novateurs.
À titre d'employeur privilégié, nous offrons un milieu de travail conçu pour votre réussite:
- un environnement d'apprentissage continu
- des outils électroniques de communication et de partage de l'information
- une gestion de la carrière et du rendement
- une société axée sur la croissance
- un ensemble d'avantages sociaux concurrentiel et complet
- la reconnaissance des employés ayant de longs états de service
- des outils commerciaux de pointe
- un engagement mondial en sécurité et protection de l'environnement
- un engagement mondial en recherche et développement.
Gestion des carrières
Gestion de carrière et formation
Siemens offre une culture d'apprentissage continu!
Nous croyons que le développement du potentiel de nos employés est la plus grande occasion qu'aie notre entreprise de croître et de s'améliorer. Nous nous appuyons sur le réseau mondial de Siemens pour trouver les solutions de perfectionnement qui conviennent à notre personnel.
Nos solutions de formation comprennent la gestion de carrière et l'amélioration des habiletés, le développement des qualités de chef, la formation technique, la formation produits et plus encore. Nous offrons des solutions de formation adaptées: apprentissage selon un rythme personnel sur Intranet et Internet, formation théorique à l'interne et à l'externe, autoapprentissage et un superbe programme de formation continue qui comprend l'inscription, les livres, les examens et le remboursement des frais de scolarité.
Chez Siemens, le personnel est un facteur clé dans l'atteinte des objectifs d'entreprise. C'est pourquoi nous faisons tout ce qui est possible pour lui offrir les meilleurs outils, les meilleures ressources et les solutions personnalisées qui l'aideront à réussir.
Nous investissons dans notre avenir… nos employés!
Implication communautaire
Chez Siemens, la responsabilité sociale est une valeur de la plus haute importance.
D’un bout à l’autre de nos activités commerciales, notre sens des responsabilités s’exprime à tout moment, au Canada comme partout dans le monde. Ce qui compte, ce n’est pas seulement l’avantage concurrentiel que nous procurons à notre clientèle. C’est aussi nos efforts pour améliorer et prolonger la vie des Canadiens, et ce de façon durable.
La responsabilité sociale signifie que toutes nos activités commerciales s’effectuent dans le respect des plus hauts standards éthiques et professionnels, notamment grâce à notre engagement à mettre en pratique nos politiques et procédures de conformité. Cela signifie aussi que nous jouons un rôle actif dans les communautés où nous sommes établis, par l’entremise de nos programmes philanthropiques et éducatifs. – Vous êtes entre bonnes mains avec Siemens et Génération21. Cela signifie enfin que nous contribuons à protéger l’environnement, par des solutions et des produits éconergétiques.
