Le succès de STACA est d’abord et avant tout attribuable au talent, à la compétence et au dynamisme de ses employés. L’entreprise mise sur le savoir-faire de son personnel pour assurer son avenir. Le développement durable est aussi un objectif fondamental qui s’appuie essentiellement sur des principes de gestion responsable.

Des valeurs individuelles telles que l’intégrité et la responsabilité dans le travail, l’esprit d’équipe et le goût du dépassement sont privilégiées. La philosophie de gestion de STACA est orientée vers un but : la recherche de l’excellence. Cette philosophie se traduit, entre autres, par des programmes de formation qui visent l’amélioration des compétences et le perfectionnement du personnel.

Le maintien d’un milieu de travail sain et sécuritaire est aussi une priorité pour STACA comme pour chacun des employés. L’amélioration constante de la performance environnementale et la protection de la qualité de vie des populations voisines sont également des valeurs que préconise l’entreprise et des conditions qu’elle juge essentielles à sa réussite à long terme.