Nos avantages
Salle d’entraiment en entreprise
Qui sommes-nous
Tardif Métal possède un savoir-faire reconnu dans la fabrication de structures d’acier, de structures électriques, de structures commerciales ainsi que de tours de télécommunication. Notre équipe offre également la conception d’équipements spécialisés ainsi que la réalisation de travaux de soudure générale et de métaux ouvrés.
Grâce aux installations spécialisées, nous proposons une gamme de services très diversifiée et respectant les plus hautes exigences en matière de qualité. Faire partie de Tardif Métal, c’est œuvrer en collaboration avec une équipe expérimentée, jeune et dynamique pour qui le climat de travail est au centre des préoccupations. Tardif Métal, c’est une équipe soudée par le sentiment d’appartenance à une grande entreprise de la région, fondée par des gens d’ici et appelée à durer pour des générations à venir.
Photos et vidéos
Environnement de travail
Tardif Métal place la santé et la sécurité au travail (SST) de ses employés au cœur de ses actions. Nos efforts substantiels permettent à nos équipes d’être reconnues, par nos clients et nos partenaires, pour leur gestion et leur prévention efficaces. En misant sur la prévention et la sensibilisation, Tardif Métal a construit une culture d’entreprise basée sur la sécurité et la prévention.
En mars 2021, l’équipe de l’usine de Tardif Métal a atteint le cap exceptionnel de 600 jours sans accidents de travail avec perte de temps, et ce grâce à l’effort et l’implication de chacun des travailleurs. Finalement, pour valoriser le respect de la santé et de la sécurité au travail, des prix SST sont remis tous les trois mois à des employés, choisis par leurs collègues, de chacune des filiales qui ont posé des actions concrètes pour prévenir d’éventuels accidents. Ces prix démontrent que le respect et la prévention de la SST sont un travail d’équipe et la responsabilité de tous.
NOS VALEURS D'ENTREPRISE
ENGAGEMENT
S’engager et réaliser nos engagements envers nos clients, nos collègues et nos partenaires d’affaires :
- En établissant des objectifs clairs et en s’assurant de les atteindre.
- En livrant les meilleurs résultats, au meilleur de nos connaissances.
- En reconnaissant les réussites de nos employés.
Établir des équipes qui collaborent :
- En créant un milieu axé sur la collaboration et l’ouverture, où les points de vue divergents sont bienvenus et où les décisions sont appuyées et prises au bon moment.
- En faisant en sorte de favoriser un sentiment d’appartenance et d’unité envers le Groupe.
Être capable de s’adapter :
- En accueillant les changements et en acceptant les nouveaux défis.
- En sachant évoluer en fonction du contexte, des évènements, des besoins ou d’une nouvelle occasion d’affaires.
- En adoptant de nouveaux comportements, outils et méthodes de travail.
- En étant flexible dans sa façon d'être, de penser, d’apprendre et d’interagir
Agir de façon professionnelle :
- En faisant preuve d’intégrité, en agissant de façon responsable, en traitant les autres avec respect et considération et en se conformant aux règles d’éthique.
- En mettant la santé et la sécurité des employés au cœur de nos pratiques.
- En attirant les meilleurs candidats et en favorisant le perfectionnement de nos employés.
