Trilogie est une firme conseil en TI fondée en 1999 qui offre une vaste gamme de solutions d’affaires, adaptée aux besoins diversifiés de ses clients, dans les trois champs principaux que sont la consultation, l’impartition et le développement. Bien que nous desservions certaines entreprises privées, nos clients proviennent principalement du secteur de la santé et des services sociaux ainsi que des municipalités.  Nos bureaux sont situés sur la rive-sud de Montréal, mais nos postes offerts sont répartis à travers le "Grand Montréal" (selon où se situent nos clients). 

Chaque solution proposée à nos clients est soutenue par nos valeurs d’intégrité, d’efficacité et de qualité et est bâtie autour d’une approche qui prend en compte à la fois les ressources humaines, les processus et la technologie. Trilogie met l’accent sur l’écoute et la compréhension des exigences et des spécificités de chacun de ses clients.

Parce que Trilogie met l’accent sur l’écoute et la compréhension des exigences et des spécificités de chacun de ses clients, elle s’est méritée, au cours des années, une excellente réputation de qualité, d’efficacité et d’intégrité bâtie grâce à une approche qui prend en compte à la fois les ressources humaines, les processus et la technologie.

Nous sommes toujours à la recherche de candidats dynamiques.

Si vous recherchez une carrière stimulante et pleine de défis où l’esprit d’équipe revêt une grande importance, alors nous serions heureux de recevoir votre curriculum vitae ! 

Trilogie, c'est une équipe où le bien-être de l’employé et les liens amicaux sont importants et est toujours à la recherche de candidats motivés pour assurer des mandats intéressants chez nos clients et ce, dans un large éventail de profils ; que ce soit en centre d'appels, pour des déploiements, du support niveau 1, 2 ou 3, gestion de réseau ou de projets. 

L'adéquation entre la satisfaction de nos clients et les objectifs de carrière de nos employés est notre priorité. Nous offrons une rémunération basée sur nos échelles salariales (selon titre d'emploi, formation et expérience du candidat), des avantages sociaux (assurance-groupe, REER collectif, club social, congés personnels, déplacements "inter-sites" remboursés selon conditions en vigueur, etc.).