Description
Sous l'autorité d'une direction générale désignée par le Comité régional des directions générales du BSL-GÎM (CRDG - BSL - GÎM), la personne exerce toutes les fonctions de la gestion (planification, organisation, direction, contrôle, évaluation) pour l'ensemble des programmes et des ressources du Service régional du bureau de santé au BSL-GÎM. LE LIEU DE TRAVAIL SERA À DÉTERMINER.
RESPONSABILITÉS:
Élaborer des objectifs et des politiques du Service.
Définir les objectifs et les politiques propres au Service en tenant compte des politiques
des centres de services scolaires partenaires.
Définir la répartition des responsabilités, des normes et des procédures de mise en œuvre
des services sous sa direction.
Évaluer la mise en œuvre des services et les résultats obtenus. Diriger, mobiliser, contrôler et
évaluer le rendement du personnel du service.
Proposer le budget du Service, assurer le contrôle des dépenses et rendre compte de sa gestion au
comité régional des directions générales du BSL-GÎM.
Assister et conseiller les directions générales, de même que les cadres des autres services et
des centres relativement aux services sous sa responsabilité.
Assurer la coordination, auprès des directions de services des ressources humaines
relativement aux mandats qui lui sont confiés.
Participer et animer divers comités, notamment le comité SST.
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RESPONSABILITÉS:
Élaborer des objectifs et des politiques du Service.
Définir les objectifs et les politiques propres au Service en tenant compte des politiques
des centres de services scolaires partenaires.
Définir la répartition des responsabilités, des normes et des procédures de mise en œuvre
des services sous sa direction.
Évaluer la mise en œuvre des services et les résultats obtenus. Diriger, mobiliser, contrôler et
évaluer le rendement du personnel du service.
Proposer le budget du Service, assurer le contrôle des dépenses et rendre compte de sa gestion au
comité régional des directions générales du BSL-GÎM.
Assister et conseiller les directions générales, de même que les cadres des autres services et
des centres relativement aux services sous sa responsabilité.
Assurer la coordination, auprès des directions de services des ressources humaines
relativement aux mandats qui lui sont confiés.
Participer et animer divers comités, notamment le comité SST.
