Directeur Estimation
Clermont ltée
270 Boul.Industriel, Chateauguay,QC- Salary To be discussed
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Full time
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Permanent job
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Day shift work
- Published on September 4th, 2024
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1 position to fill as soon as possible
Description
Tu recherches un nouveau défi pour la rentré, de septembre, le voici
L’entreprise Clermont Ltée est un leader dans le domaine de l'enveloppe de bâtiment et de revêtement divers pour les secteurs résidentiels, commerciaux, institutionnels et industriels. S'appuyant sur une expertise en chantier et profitant d'une usine pour la fabrication de diverses composantes, nous visons à accroître notre présence à travers le Québec avec des bureaux , à Québec , Gatineau et Châteauguay (siège social). Nous comptons plus de 175 employés dans les bureaux, usines , atelier mécanique et chantiers.
Nous recherchons un directeur / une directrice de l’estimation.
Chez Clermont le directeur / la directrice est responsable de toutes les estimations reliées à nos produits et ce pour le groupe. Ce poste reporte au président et au Directeur général. Ce poste peut être dans la région de Gatineau ou Châteauguay . Pourrait demander des déplacements occasionnels à Gatineau ou Montréal/Châteauguay et à Québec.
En étroite collaboration avec les estimateurs de Ottawa, Montréal et Québec, le directeur des estimations sera responsable de :
- Gérer les listes de projets disponible en collaboration avec le Président et les équipes d’estimations afin de cibler les projets ayant du potentiel pour le Groupe.
- D’effectuer les suivis nécessaires afin de respecter les échéanciers de dépôt des soumissions ayant été ciblées
- Gestion des addendas
- Fermer les soumissions avec l’estimateur et le Président ou le DG lorsque requis.
- Embaucher, intégrer, former motiver, évaluer et soutenir les estimateurs.
- Lors d’obtention de contrat, lorsque requis s’assurer de la présence de l’estimateur pour la rencontre ouverture de projets.
- Estimer/ajuster les coûts des matières ou des installations spéciales ayant une perte ou des conditions supérieure à la normale.
- Effectuer lorsque requis un post-mortem d’un projet, exemple pour tout projet ayant rencontré des difficultés ou des victoires ou d’une valeur de plus de 5M$.
Compétences recherchées :
- Excellente connaissance des produits de revêtement métallique (panneaux, moulures, etc.) ainsi que de la conception de composantes en métal en feuilles (aluminium, tôles acier mince, cuivre, zinc etc. et certains types de matériaux composites d'aluminium ainsi qu’à base de bois (Trespa et Prodéma).
- Excellente compréhension des diverses propriétés mécaniques, chimiques et thermiques des divers types de matériaux utilisés dans le revêtement mural.
- Capacité avancée en lecture de plans, devis et dessins d'ateliers.
- Bonne maîtrise des divers logiciels tel la suite Microsoft, Autocad 2D & 3D, Solid Works, Solid Edge, Revit, etc.
- Bon esprit d'analyse et d'esprit d'équipe.
- Autonomie, ouverture d'esprit et travail d'équipe sont des qualités essentielles.
- Minimum de 5 ans d'expérience lié à la gestion et la direction de personnel technique d'un département d’estimation pour les enveloppes de bâtiment.
- Excellente connaissance de l'installation de revêtement métallique en chantier et d’étanchéité d’enveloppe de bâtiment.
- Connaissance du bureau des soumissions déposées du Québec (B.S.D.Q.);
Aucune embauche internationale
Work environment
Requested skills
- AEC estimation construction, DEC architecture, génie ou équivalent;
- 5 ans et plus d’expérience dans le domaine de la construction commerciale et institutionnel;
- Connaissance du revêtement extérieur
- Capable de lire et interpréter les plans
- Avoir des habiletés de gestion;
- Sens poussée de l’organisation;
- Souci du détail et rigueur;
- Approche solutions;
- Autonomie et débrouillardise;
- Esprit d’équipe
Equal Opportunity Employer
This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.
Requirements
College
None
6-9 years
Fr : Intermediate
En : Intermediate
Fr : Advanced
En : Intermediate
Directeur Estimation
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