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Clermont ltée

Directeur Estimation

Gatineau,QC
  • To be discussed
  • 40.00 h - Full time

  • Permanent job

  • Day

  • 1 position to fill as soon as possible

Benefits


Aucune embauche internationale

Le directeur / La directrice de l’estimation chez Clermont est responsable de toutes les estimations reliées à nos produits et ce pour le groupe. Ce poste reporte au président et au Directeur général. Ce poste sera maintenu principalement dans la région de Ottawa/Gatineau. Pourrait demander des déplacements occasionnels à Montréal et à Québec.

En étroite collaboration avec les estimateurs de Gatineau, Montréal et Québec, le directeur des estimations sera responsable de :

  • Gérer les listes de projets disponibles en collaboration avec le Président et les équipes d’estimations afin de cibler les projets ayant du potentiel pour le Groupe.
  • D’effectuer les suivis nécessaires afin de s’assurer de respecter les échéanciers de dépôt des soumissions ayant été ciblées
  • Gestion des addendas
  • Fermer les soumissions avec l’estimateur et/ou le Président et/ou le DG lorsque requis.
  • Embaucher, intégrer, former motiver, évaluer et soutenir les estimateurs.
  • Lors d’obtention de contrat, lorsque requis s’assurer de la présence de l’estimateur pour la rencontre ouverture de projets interne.
  • Estimer/ajuster les coûts des matières ou des installations spéciales ayant des pertes ou des conditions supérieures à la normale.
  • Effectuer lorsque requis un post-mortem d’un projet, exemple pour tout projet ayant rencontré des difficultés ou des victoires ou d’une valeur de plus de 5M$.
  • Conduire et suggérer de nouvelles façons de faire, dans le but d’être en améliorations continue permanentes des procédés, outils et formation.

Compétences recherchées :

  • Excellente connaissance des produits de revêtement métallique (panneaux, moulures, etc.) ainsi que de la conception de composantes en métal en feuilles (aluminium, tôles acier mince, cuivre, zinc etc. et certains types de matériaux composites d'aluminium ainsi qu’à base de bois (Trespa et Prodéma).
  • Excellente compréhension des diverses propriétés mécaniques, chimiques et thermiques des divers types de matériaux utilisés dans le revêtement mural.
  • Capacité avancée en lecture de plans, devis et dessins d'ateliers.
  • Bonne maîtrise des divers logiciels tel la suite Microsoft, Autocad 2D & 3D, Solid Works, Solid Edge, Revit, etc.
  • Bon esprit d'analyse et d'esprit d'équipe.
  • Autonomie, ouverture d'esprit et travail d'équipe sont des qualités essentielles
  • Minimum de 5 ans d'expérience lié à la gestion et la direction de personnel technique d'un département d’estimation pour les enveloppes de bâtiment.
  • Excellente connaissance de l'installation de revêtement métallique en chantier et d’étanchéité d’enveloppe de bâtiment.

Work environment

Work environmentsClermont ltée0

Requested skills

Compétences recherchées :

  • Excellente connaissance des produits de revêtement métallique (panneaux, moulures, etc.) ainsi que de la conception de composantes en métal en feuilles (aluminium, tôles acier mince, cuivre, zinc etc. et certains types de matériaux composites d'aluminium ainsi qu’à base de bois (Trespa et Prodéma).
  • Excellente compréhension des diverses propriétés mécaniques, chimiques et thermiques des divers types de matériaux utilisés dans le revêtement mural.
  • Capacité avancée en lecture de plans, devis et dessins d'ateliers.
  • Bonne maîtrise des divers logiciels tel la suite Microsoft, Autocad 2D & 3D, Solid Works, Solid Edge, Revit, etc.
  • Bon esprit d'analyse et d'esprit d'équipe.
  • Autonomie, ouverture d'esprit et travail d'équipe sont des qualités essentielles.
  • Minimum de 5 ans d'expérience lié à la gestion et la direction de personnel technique d'un département d’estimation pour les enveloppes de bâtiment.
  • Excellente connaissance de l'installation de revêtement métallique en chantier et d’étanchéité d’enveloppe de bâtiment.

Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.


Requirements

Level of education

College

Diploma

undetermined

Work experience (years)

6-9 years

Written languages

Fr : Intermediate

En : Beginner

Spoken languages

Fr : Advanced

En : Intermediate