Technicien en administration

Benefits

Cafeteria

Competitive salary

Employee assistance program

Employee referral bonus

Floating leave days

Free parking

Insurance

Lounge

On-site medical services

Pension plan

Public transportation nearby

Schedule

Vacation

Years of service recognition

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Description

Sous l’autorité du contrôleur financier, le technicien en administration est responsable du traitement et de la gestion de l'information financière de la Congrégation. Il supporte le personnel de la procure générale en maintenant à jour les dossiers des finances de la Congrégation. Le technicien en administration est également administrateur des systèmes liés à la gestion des finances en assurant la formation, les développements internes et le support aux utilisateurs.

Horaire du lundi au vendredi de jour, 35 heures par semaine.

Avantages:

• Assurances collectives;
• Prog. d'aide aux employés;
• Régime de retraite simplifié;
• Congés mobiles;
• Reconnaissance des années de service;
• Prog. de recommandation d'employés;
• Rémunération compétitive;
• Cafétéria;
• Stationnement.

Compétences requises:

Autonomie
Sens du service à la clientèle
Honneteté et intégrité
Discrétion et diplomatie
Rigueur, sens de l'organisation, esprit d'analyse et bon jugement
Esprit d'équipe et collaboration
Souplesse pour s'adapter aux particularités et aux demandes du service.

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Work environment

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Requested skills

• Diplôme d’études collégiales (DEC) : Technique en comptabilité ou administration
• 3 ans d’expérience
• Maîtrise de la suite Office (Word, Excel et Outlook)
• Connaissance du système de gestion PG Mégafor (un atout)                                                                                                                                                                                                                                                                                            

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Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

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