Benefits
Employee assistance program
Floating leave days
3 cultural mobile days
Insurance
Group insurance paid at 50% by the employer (life insurance, short and long term disability, health insurance)
Paid sick leave
Sick leave days paid by the employer (15 days/year)
Pension plan
Defined benefits plan on the first day of work
Public transportation nearby
Transport fourni
Reimbursement of professional association dues or membership fees
Reimbursement of training and development activities
Summer schedule
Winter schedule: 36,25 hours/weekSummer schedule: 32 hours/week (friday afternoon off)
Telework
Occasional or regular teleworking agreement available
Description
Statut d’emploi : Contractuel 2 ans
Lieu : 250, place Chef-Michel-Laveau, bureau 201, Wendake
Heures par semaine : 36,25 l’hiver et 32 l’été
Date de début : Dès que possible
Salaire annuel : Entre 70 760 $ et 96 958 $, conformément à l’échelle salariale en vigueur au CEPN
Sommaire du poste
Le conseiller ou la conseillère en communication fournit des services de nature professionnelle en vue d’atteindre les objectifs stratégiques du Comité régional des langues ancestrales (CRLA). La personne titulaire conçoit et met en œuvre des stratégies de communication intégrant les valeurs culturelles et les préoccupations spécifiques des Premières Nations visant à promouvoir les initiatives linguistiques et à renforcer l’engagement communautaire. Le ou la titulaire sera amené à planifier, à organiser et à réaliser des activités de communication en veillant à l’atteinte des objectifs du CRLA. Une connaissance des médias traditionnels et numériques, et des techniques de relations publiques et de gestion de crise font partie des connaissances et des compétences recherchées pour maximiser la visibilité des initiatives du CRLA. Le ou la titulaire du poste joue également un rôle de premier plan dans la création du site Web et la diffusion de l’image, la diffusion et la promotion de la Déclaration sur les droits des Premières Nations aux langues ancestrales et des messages du CRLA sur les médias sociaux.
Principales responsabilités :
- Produire des écrits et du contenu sur les différents dossiers liés aux mandats du CRLA (plans de communication, communiqués, notes, etc.). - Créer des outils performants pour présenter les enjeux du Comité régional ainsi que ses buts, sa mission, ses mandats et ses principaux dossiers aux différents membres de l’organisme, des communautés et autres. - Soutenir l’équipe du CRLA en matière de communication afin d’atteindre les objectifs du plan stratégique.
Exigences recherchées :
- Posséder un diplôme universitaire de premier cycle, soit un certificat ou une majeure, dans les domaines des communications, du journalisme ou encore des relations publiques; OU - Posséder un DEC en techniques administratives, option marketing, ou en art et technologie des médias, option journalisme; OU - Posséder une AEC en communication et médias ainsi que des formations d’appoint spécialisées. - Avoir un bon sens politique, un intérêt pour les questions juridiques et une connaissance des réalités des Premières Nations.
Conditions particulières
Les déplacements font partie intégrante de l’emploi, toutes zones confondues, dont la durée peut excéder 48 heures, à raison de deux fois par mois en moyenne ou plus.
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Work environment
Requested skills
Créé en 2020 par l’Assemblée des Premières Nations Québec-Labrador (APNQL), le Comité régional des langues ancestrales poursuit sa mission de contribuer au maintien et à la revitalisation des langues ancestrales des 43 communautés des Premières Nations au Québec et au Labrador, en favorisant la mobilisation des Nations et le renforcement des capacités.
Requirements
Level of education
undetermined
Work experience (years)
undetermined
Written languages
Fr : Intermediate
En : Intermediate
Spoken languages
Fr : Intermediate
En : Intermediate