Courtier en assurance de dommages

Cet employeur a été reconnu pour sa croissance rapide au Canada et aussi par sa qualité d’employeur à l’écoute des besoins de son équipe. Il a su pour bientôt 10 ans faire sa marque et ne cesse de prendre de l’expansion. Une équipe dynamique fait leur fierté pour arriver à leur but : bien desservir leurs clients par des conseils judicieux pour leur besoin et être présent dans leurs projets.

Courtier assurance de dommages entreprise VP Sénior 150K +

Le candidat retenu fournira un service d’excellence aux clients et aux marchés d’assurance de notre client tout en s’assurant de la gestion et le suivi du portefeuille existant. Il aura aussi la tâche de développer de nouvelles opportunités d’affaires. Si vous êtes un professionnel souhaitant évoluer dans un environnement dynamique et stimulant, avec une forte culture d’apprentissage et un accent mis sur le développement global, vous êtes recherché pour ce poste !

Tâches :

Offrir un service client exceptionnel au portefeuille de clients assigné.
Développer et renforcer les relations de conseil avec vos contacts clients.
Agir en tant que gestionnaire principal de la relation client en coordination avec l’équipe de service aux comptes.
Rencontrer les clients en personne, seul ou avec la haute direction.
Assumer la responsabilité de dépasser les attentes de service client.
Être responsable de la fidélisation des comptes qui vous sont assignés.
Veiller à ce que les niveaux de service client et les rapports de suivi (le cas échéant) soient complétés dans les délais convenus.
Gérer, assister et assurer le suivi des livrables issus des réunions clients.
S’assurer que les demandes de service quotidiennes (certificats, modifications) sont traitées en temps opportun, en coordination avec l’équipe de service aux comptes.
À l’échéance du contrat, s’assurer que tous les marchés pertinents sont sollicités en temps opportun (90 à 120 jours à l’avance).
Coordonner toutes les options de renouvellement et les présenter au client 30 jours avant l’échéance
S’efforcer de fixer chaque date d’entrée en vigueur au premier du mois (prolonger la couverture au début du contrat si nécessaire).
S’assurer que les conditions de financement des primes sont fournies avec chaque soumission.
S’assurer qu’un calendrier de paiement est établi et bien compris par le client.
Veiller à ce que tous les comptes soient réglés et à jour dans un délai de 60 jours après le début de la couverture.
Développer de manière autonome le portefeuille de clients année après année grâce à la vente croisée et à l’acquisition de nouveaux comptes.
Piloter le processus de courtage avec l’aide de l’équipe de service aux comptes pour les nouvelles opportunités d’affaires.
Rédiger des propositions et des présentations pour attirer de nouveaux clients.
Développer la couverture des comptes existants avec des garanties supplémentaires (cybersécurité, D&O, pollution, E&O, responsabilité civile complémentaire, etc.).
Être présent et disponible autant que possible au bureau pour répondre aux questions et aux problèmes des collègues plus junior.
Connaître, comprendre et appliquer les valeurs fondamentales de la compagnie dans votre travail quotidien.
Être un mentor pour ceux qui en ont besoin et un membre positif et utile de votre équipe.
Garder l’esprit ouvert, être prêt à apprendre de nouvelles choses et partager vos connaissances avec les autres.
Être un ambassadeur en promouvant l’entreprise à l’interne et à l’externe.
Participer et contribuer aux réunions, comités et événements

Requis :

Plus de 7 ans d’expérience en assurance construction ou immobilier.
La connaissance du système de gestion Applied Systems EPIC est un atout.
Licence de l’AMF requise en assurance de dommages des entreprises
Excellentes compétences en communication écrite et orale.
Esprit d’équipe avec de solides aptitudes interpersonnelles.

Ce que l’employeur vous offre :

Une rémunération à la hauteur de vos compétences dans les six chiffres (150K + ) construction ou immobilier sont des atouts recherchés comme expérience !
Boni
Conciliation travail-famille
Avantages sociaux compétitifs incluant dentaire, lunette, soin avec spécialiste, débutant la première journée à l’emploi
Les formations et permis sont payés par la compagnie avec l’AMF,
Vous voulez obtenir votre RIBO ou autres licences du Canada, incluant aussi PAA, CRM ou autres, la compagnie vous paye tout cela aussi !
Le développement de leur employé leur tient à cœur.
Pour le plan de retraite, l’employeur donne le même pourcentage que l’employé jusqu’à 5 %

RÉF : 5061-11

Pourquoi ne pas discuter de cette opportunité ensemble et ainsi prendre en main votre carrière ? D’autres postes sont aussi disponibles si ceci ne correspond pas à vos attentes. Au plaisir de vous rencontrer bientôt !

Dans le but d’accélérer le traitement de votre candidature, s’il vous plaît faire suivre votre CV directement à mon courriel diane@delemploirecrutement.com avec mention du numéro d’annonce et aussi présenter celui-ci en Word pas de PDF. Merci

Diane Egan
Conseillère Sénior en Recrutement
Spécialisée Secteurs Assurance et Financier
Présidente
Diane Egan Langevin Emploi Recrutement et Associés Inc.
2001, boulevard Robert-Bourassa, Suite 1700
Montréal (Québec) H3A 2A6
(514) 845-6800 poste 1
diane@delemploirecrutement.com

Seules les candidatures retenues seront contactées.

Note : L’usage du générique masculin a pour seul but d’alléger la lecture du texte. Diane Egan Langevin Emploi Recrutement et Associés Inc. est un employeur offrant l’égalité professionnelle. Les CV reçus par courriel sont traités en priorité. Aucuns frais applicables, nos honoraires sont des frais d’opération pour les employeurs déductibles d’impôt. Vous pouvez être assuré que votre CV sera tenu confidentiellement et présenté uniquement aux employeurs potentiels lors de la réception de votre accord préalable.