Directeur(trice) opérations fibre et énergie

Titre : Directeur(trice) opérations - fibre et énergie

Domtar est un chef de file dans la fabrication de pâte, de papier, d’emballage, de papier tissu et de produits du bois. Grâce à notre engagement envers la sécurité et le développement durable, ainsi que l’excellence opérationnelle et notre réseau diversifié d’installations au Canada et aux États-Unis, nous offrons à nos clients du monde entier des produits de haute qualité à des prix concurrentiels.

Notre équipe est composée de 14 000 personnes talentueuses et dévouées. Nous sommes fiers de proposer une rémunération compétitive, un environnement de travail stimulant, des cheminements de carrière enrichissants et de nombreuses possibilités de développement et d’apprentissage

L’établissement de Windsor (Québec, Canada) est à la recherche de personnes compétentes pour pourvoir le poste de directeur(trice) opérations - fibre et énergie. Il s’agit d’un poste permanent à temps plein.

Nos avantages

• Salaire très compétitif et régime de boni annuel;
• Régime de retraite à cotisation déterminée avec participation de l’employeur;
• Régime d’assurances avantageux avec cotisation de l’employeur (médicaments, dentaire, voyage, invalidité et vie.);
• Activités d’employés et de reconnaissance;
• Gestion humaine où l’apprentissage et le développement sont mis de l’avant;
• Gym sur place avec service de kinésiologue et cours de groupe;
• Service de santé avec accès à un médecin sur place;
• Accès à un service de programme d’aide aux employés;
• Service de cafétéria sur place avec menu frais et varié;

Principales responsabilités

Relevant du directeur de production, vous serez responsable de la gestion de la sécurité, de l’environnement, de la qualité, de la productivité, des talents et des coûts pour le secteur des opérations. Vous jouerez un rôle actif dans la supervision, l’encadrement et la résolution de problèmes au sein de votre équipe de travail. Vous collaborerez avec l’équipe de direction pour déterminer les actions nécessaires afin d’améliorer la culture et les résultats de l’usine.

Cela comprend, sans toutefois s’y limiter à :

• Gérer et développer activement son équipe afin d’atteindre les objectifs du département et de l’usine;
• Promouvoir la sensibilisation à la santé et à la sécurité au travail par diverses interventions, des moyens de communications ou des programmes de formation spécifiques;
• Définir les attentes au niveau de la performance du secteur et supporter l’équipe dans la réalisation des objectifs établis;
• Veiller au respect de l’application des règlements de l’usine, des normes de santé et de sécurité, de la convention collective de travail et des standards environnementaux et de qualité;
• Accorder un haut niveau d’importance à la fiabilité, notamment à la planification, à l’ordonnancement et au suivi des conditions;
• Participer au processus de planification des immobilisations annuelles et à long terme (Capex);
• Gérer le plan de relève et de développement du département;
• Cultiver une relation basée sur la confiance avec les partenaires syndicaux.

Expérience professionnelle et qualifications

• Vous êtes titulaire d’un baccalauréat en génie chimique, mécanique, électrique ou dans un autre domaine pertinent. Une formation jumelée à une expérience de travail pertinente pourra être jugée équivalente;
• Vous avez un minimum de 10 années d’expérience dans le domaine des pâtes et papiers ou dans un milieu manufacturier syndiqué;
• Vous possédez un minimum de 5 années d’expérience en gestion;
• Vous avez la capacité de mobiliser vos employés et vos collaborateurs afin d’atteindre les objectifs;
• Vous faites preuve d’une grande capacité d’assimilation et d’adaptation rapide, dans un environnement en constante évolution;
• Vous avez de bonnes aptitudes de communication et maîtrisez le français et l’anglais (tant à l’oral qu’à l’écrit).*

*Cette exigence est requise puisque, dans le cadre de cette fonction, vous aurez à intervenir auprès des clients, partenaires et/ou nos filiales américaines sur une base récurrente, tant à l'oral qu'à l'écrit.

Domtar s’est fermement engagée à accorder une importance accrue aux principes d’équité, de diversité et d’inclusion pour donner à l’ensemble de son personnel les moyens de se réaliser pleinement. Nous formons une équipe dynamique aux horizons variés, dont la richesse de points de vue constitue l’une des clés de notre succès. Nous offrons un milieu de travail inclusif, valorisant, sécuritaire et riche en occasions de développement qui vous permettront d’accroître vos compétences.

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