Journalier de production

Nos avantages :

• Salaire compétitif à partir de 42.54 $ de l’heure;
• Régime de retraite à prestation déterminée;
• Régime d’assurances avantageux avec cotisation de l’employeur (médicaments, dentaire, voyage, invalidité et vie.);
• Activités d’employés et de reconnaissance;
• Gestion humaine où l’apprentissage et le développement sont mis de l’avant;
• Gym sur place avec service de kinésiologue et cours de groupe;
• Service de santé avec accès à un médecin sur place;
• Accès à un service de programme d’aide aux employés et un programme d’aide au sommeil;
• Service de cafétéria sur place avec menu frais et varié;
• Possibilité de s’impliquer dans l’usine dans divers comités (comité de développement durable, brigade de sécurité, formateur, etc.).

Qui sommes-nous?

Domtar est un chef de file dans la fabrication de pâte, de papier, d’emballage, de papier tissu et de produits du bois. Grâce à notre engagement envers la sécurité et le développement durable, ainsi que l’excellence opérationnelle et notre réseau diversifié d’installations au Canada et aux États-Unis, nous offrons à nos clients du monde entier des produits de haute qualité à des prix concurrentiels.

Notre équipe est composée de 14 000 personnes talentueuses et dévouées. Nous sommes fiers de proposer une rémunération compétitive, un environnement de travail stimulant, des cheminements de carrière enrichissants et de nombreuses possibilités de développement et d’apprentissage.

Principales responsabilités :

Vous effectuerez du remplacement dans les différents secteurs de l’usine dont au secteur fibre et énergie, aux machines à papier et à la finition. Le poste de réserviste est le poste d’entrée pour un emploi en production. Il vous permet ensuite d'évoluer dans une ligne de progression de votre choix. Il y en a pour tous les goûts!

**Domtar embauche par cohorte pour le poste d'employé(e) de production. Le poste demeure affiché en continu afin de permettre aux candidat(e)s de déposer leur candidature en tout temps pour une future cohorte. Seules les candidatures retenues seront contactées en entrevue. Prochaine cohorte : Printemps 2025**