ENSEMBLE, ON FAIT DU CHEMIN.
Chez Morneau, on fait du chemin ensemble pour faire évoluer la trajectoire de votre carrière vers de nouveaux horizons remplis d’opportunités stimulantes.
En devenant chauffeur avec nous, vous jouez un rôle essentiel dans le quotidien de nombreux canadiens tout en recevant une rémunération allant jusqu’à 28,25$ / heure selon l'expérience avec une révision salariale annuelle.
Rejoindre l’équipe de Lyne, Chef-répartitrice, c’est bénéficier d’un horaire de jour du lundi au vendredi, départ vers 7h00 et d’un quotidien rempli de tâches stimulantes :
- Effectuer la conduite d’un camion de transport tout en respectant le code de la sécurité routière dans la région desservie
- Effectuer de la manutention avec l’utilisation d’un transpalette, d'un tailgate ou d’un deux-roues et le déchargement de la marchandise chez le client
- Assurer l’inspection des équipements, de la marchandise, du véhicule et de la remorque
- Arrimer et vérifier l’arrimage de la marchandise
- Utilisation d’une remorque « réfrigérée » avec murs séparateurs à l’intérieur
- Effectuer la livraison de marchandises et vers diverses destinations et clients
- Inscrire les mouvements journaliers dans la plateforme électronique « ISAAC »
- Effectuer le travail avec manutention, cueillir et charger/décharger la marchandise
- Maintenir une communication avec le service de la répartition en cas d’anomalies ou de suivis et transmettre des informations aux personnels des opérations
- Remplir, compléter et remettre aux personnes concernées tous les formulaires de l’entreprise et ceux exigés par les instances gouvernementales
- Assurer une relation client exemplaire avec professionnalisme et respect
- Maintenir un bon équilibre sommeil / conduite
- Assurer l’entretien et la propreté de son camion
- Effectuer toutes autres tâches connexes
Et pour s’assurer que la paix d’esprit soit toujours sur votre chemin, nous offrons une foule d’avantages :
- 3 semaines de vacances dès le 1er mai suivant votre embauche
- Dépôt direct du salaire chaque semaine
- Programme de récompense en lien avec votre bonne conduite (PEVL)
- Assurances disponibles 3 mois suivant votre embauche (médicaments, dentaire, vision au choix)
- 11 jours fériés, 3 congés personnels, 1 congé mobile et 10 congés pour maladie (selon modalités)
- Régime d’épargne-retraite collectif disponible après 3 mois
- Avoir accès à une conciliation travail/vie personnelle
- Stationnement sur place
- Bottes de travail fournies dès l’embauche et annuellement par la suite
- Avoir accès à 250$ de vêtements par année (montant total après 1 an de service)
- Travailler dans une équipe à l’écoute, ouverte et où personne n’est un numéro.
- Vie du terminal active et activités d’entreprise
