ENSEMBLE, ON FAIT DU CHEMIN.
Chez Morneau, on fait du chemin ensemble pour faire évoluer la trajectoire de votre carrière vers de nouveaux horizons remplis d’opportunités stimulantes.
En devenant manutentionnaire avec nous, vous veillerez au bon transfert des marchandises entre leur point d’origine et leur destination finale, tout en bénéficiant d'une rémunération allant jusqu’à 22,75$ $ de l'heure (plus prime soir 2,00$) selon l'expérience avec une révision salariale annuelle.
Rejoindre l’équipe de Steeve, contremaître de quai, c’est bénéficier d’un horaire du, LUNDI AU VENDREDI DE 11H30 À 20H00, et d’un quotidien rempli de tâches stimulantes :
- Effectuer le chargement, le déchargement, le triage et la pesée de la marchandise selon des méthodes de travail précises et destinations particulières
- Utilisation d’outils de travail tels qu’un chariot élévateur, d'un transpalette et d’un scanneur
- Arrimer ou vérifier l’arrimage de la marchandise et monter les palettes de marchandises
- Remplir les rapports d'anomalies de la marchandise manquante, en surplus ou endommagée
- Effectuer l’étiquetage, l’identification et l’inspection de la marchandise
- S’assurer de la conformité des rapports de chargement, de déchargement de la marchandise ou de tous autres documents ou formulaires servant à la réalisation du travail
- Remplir, compléter et remettre aux personnes concernées tous les formulaires de l’entreprise et ceux exigés par les instances gouvernementales
- Assurer la propreté du quai de chargement, la vérification et l’inspection des outils de travail et de l’intérieur des remorques
- Transmettre diverses informations aux personnels des Opérations et au supérieur immédiat
- Avoir connaissance des procédures et des règlements du lieu de travail
- Effectuer toutes autres tâches connexes
Et pour s’assurer que la paix d’esprit soit toujours sur votre chemin, nous offrons une foule d’avantages :
- 3 semaines de vacances dès le 1er mai suivant votre embauche
- Dépôt direct du salaire chaque semaine
- Assurances disponibles 3 mois suivant votre embauche (médicaments, dentaire, vision au choix)
- 11 jours fériés, 3 congés personnels, 1 congé mobile et 10 congés pour maladie (selon modalités)
- Régime d’épargne-retraite collectif disponible après 3 mois
- Bottes de travail fournies dès l’embauche et annuellement par la suite
- Avoir accès à 250$ de vêtements (550$ pour les territoires du Grand Nord) par année (montant total après 1 an de service)
- Travailler en sécurité, ça rapporte ! Grâce au programme SST, échangez vos points dans la boutique KM Morneau
- Ici, notre REER, c'est plus qu'un avantage : c'est notre culture. Respect, Excellence, Entraide et Responsabilisation guident chaque décision, dans une entreprise où chacun a un réel impact
- Et bien plus !
