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Groupe Morneau

Répartiteur

Sept-Îles,QC
  • 48963.00 to 60484.00 $ per year according to experience
  • 40.00 h - Full time

  • Permanent job

  • Day

  • 1 position to fill as soon as possible

Benefits


ENSEMBLE, ON FAIT DU CHEMIN.

Chez Morneau, on fait du chemin ensemble pour faire évoluer la trajectoire de votre carrière vers de nouveaux horizons remplis d’opportunités stimulantes.

Rejoindre l’équipe de STEVEN THIBEAULT – Superviseur des opérations, c’est bénéficier d’un horaire de jour du lundi au vendredi de 9h à 18h, d’une rémunération jusqu’entre 48 963$ – 60 484$ / année, avec une révision salariale annuelle et d’un quotidien rempli de tâches stimulantes :

  • Répartir les livraisons sur les bons équipements et les bonnes routes en respectant les délais de livraison
  • Positionner les chauffeurs sur les bons secteurs (Truck Mate) en essayant de tenir compte de leurs contraintes personnelles et en suivant les trois points d'ancrage (client - collaborateur - rentabilité)
  • Suivre les statuts de cueillette et de livraison dans Truck Mate
  • Communiquer avec le garage au besoin (bris, délais de réparation, etc)
  • Coordonner le déneigement des remorques dans les cours des clients qui ne peuvent pas déneiger
  • Suivre les procédures selon les cas reliés aux anomalies
  • Organiser le travail des chauffeurs de manière à appliquer la loi 430 (heures de conduite et de repos)
  • Faire la planification des équipements nécessaires pour le besoin des clients (incluant propreté, type de remorque, etc.)
  • Planifier de façon à respecter les heures de cueillette et de livraison; et prendre action en cas d'impossibilité de faire une cueillette
  • Répondre aux appels et aux courriels adressés à la répartition
  • Assigner les ressources nécessaires en temps réel dans Truck Mate
  • En cas d'accident physique vécu par un chauffeur, suivre les démarches internes pour compiler le tout
  • Vérifier que les unités sont toutes positionnées au bon endroit
  • Vérifier que l'inventaire physique des remorques balance avec l'inventaire dans TruckMate
  • Faire la vérification des unités réfrigérées et chauffantes
  • Effectuer toute autres tâches connexes


Work environment

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Requested skills

Et pour s’assurer que la paix d’esprit soit toujours sur votre chemin, nous offrons une foule d’avantages :

  •  On avance ensemble avec notre REER culturel : Respect, Excellence, Entraide, Responsabilisation. Un cadre qui vous donne les moyens de prendre les bonnes décisions et d’évoluer dans un environnement responsabilisant.
  • 3 semaines de vacances dès le 1er mai suivant votre embauche
  • Assurances disponibles 3 mois suivant votre embauche (médicaments, dentaire, vision au choix)
  • 11 jours fériés, 3 congés personnels, 1 congé mobile et 10 congés pour maladie (selon modalités)
  • Programme de recommandation de 2000$ par personne référée
  • Programme de formation et de développement interne
  • Dépôt direct du salaire chaque semaine
  • Salaire concurrentiel et une équipe dynamique
  • Régime d’épargne-retraite collectif disponible après 3 mois
  • Stationnement sur place
  • Programme d’aide aux employés offrant du support avec des spécialistes (nutrition, psychologie, finances, etc.)
  • Travailler dans une équipe à l’écoute, ouverte et où personne n’est un numéro.
  • Et bien plus !

 Intéressé ? Si vous répondez aux exigences ci-dessous, n'hésitez pas à postuler !

  • DEC en logistique du transport ou expérience équivalente ;
  • Connaissance générale de l’informatique et facilité d’apprentissage et aisance dans l’utilisation de différents systèmes informatisés ;
  • Rapidité d’exécution et souci du détail ;
  • Capacité à communiquer et à collaborer efficacement en équipe ;
  • Capacité à résoudre des problèmes et à prendre des décisions ;
  • Bonne gestion du stress et des imprévus ;
  • Problèmes de résolution de compétences. 

 

Envie d’embarquer avec nous ? On attend votre candidature !

 

Des questions ? ELISE LACOMBE 418-681-2727 #4271 ou par courriel au elise.lacombe@groupemorneau.com

 

Chez Groupe Morneau nous adhérons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et nous nous engageons à fournir un environnement de travail diversifié et inclusif.


Requirements

Level of education

High school

Diploma

DEC

Completed

Work experience (years)

3-5 years

Written languages

Fr : Beginner

Spoken languages

Fr : Intermediate

Internal reference No.

041