Coordonnateur, Planification de la main-d’œuvre

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Mener une carrière brillante.

Apportez votre authenticité au travail tous les jours et aidez nos clients à s'exprimer, à styliser leur maison et à vivre leur vie d'une manière qui reflète ce qu'ils sont vraiment. En tant que marque, nous célébrons les différences qui rendent chacun d'entre nous unique, car nous pensons que les gens ne devraient pas correspondre à des archétypes.

Alors pourquoi votre carrière devrait-elle être moins qu'extraordinaire ?

Description du poste :

Le rôle consiste à optimiser les ressources en main-d’œuvre selon les analyses de gestion. Le titulaire de ce poste collabore avec la direction du magasin et la direction de la planification de la main-d’œuvre pour établir les horaires de tout le personnel en magasin.

Atouts :

• Faire preuve d’aisance avec tous les styles de communication pour établir et entretenir des relations

• Avoir une bonne notion du temps et être capable d’accomplir des tâches dans des délais raisonnables en utilisant ses compétences en matière de gestion du temps et d’organisation

• Être capable d’analyser les défis à long terme et de proposer plusieurs solutions en utilisant des compétences techniques et décisionnelles

• Mettre l’accent sur la clientèle en étant capable d’agir rapidement dans des situations connues et d’entrevoir un plan d’action clair pour obtenir un résultat positif auprès des clients

Qualifications :

• 2 ans ou plus d’expérience dans le secteur

• Expérience avec l’utilisation d’outils de gestion de la main-d’œuvre souhaitable

• Connaissance des concepts et des procédures associés à la planification de la main-d’œuvre

• Connaissance approfondie de la suite Microsoft Office (Excel et programmes de planification) et familiarité avec les logiciels Web, de préférence

• Haut niveau d’initiative, autonomie et recherche de solutions

• Capacité à gérer son propre flux de travail et à respecter les échéances

• Capacité à apprendre rapidement et à bien réagir aux changements et aux occasions d’amélioration

• Excellentes compétences en communication interpersonnelle verbale et écrite

À titre de coordonnateur, Planification de la main-d’œuvre, vous accomplirez les tâches suivantes :

• Produire les horaires

  • Assumer la responsabilité de la planification du personnel, notamment des rotations des quarts de travail, des congés payés, des pauses, etc.

  • Attribuer et maintenir un calendrier ou un modèle de dotation en personnel adéquat pour assurer une couverture répondant aux besoins quotidiens de la clientèle

  • Vérifier la répartition quotidienne du personnel comme prévu sur les feuilles d’affectation

  • Maintenir les leviers de dotation quotidiens selon les niveaux de parité établis, en utilisant le programme WFM

• Assurer la planification de la main-d’œuvre

  • Gérer les heures d’ouverture des magasins, les profils du rayon des produits de beauté, les heures à rembourser et les leviers de la charge de travail du secteur hors vente pour prévoir avec précision les heures requises non liées aux ventes

• Offrir du soutien en magasin

  • Apporter du soutien à la direction du magasin, selon les besoins

• Faire des analyses et des rapports ponctuels selon les directives de la direction de la gestion de la main-d’œuvre

Vie et carrière à HBC :

• Faire partie d’une équipe de classe mondiale; travailler dans un esprit d’aventure; penser et agir comme un propriétaire-exploiteur

• Profiter de possibilités d’avancement de carrière, de la chaîne d’approvisionnement au siège social, en passant par le secteur numérique

• Tirer avantage d’une culture qui fait la promotion d’une conciliation travail-famille saine

• Bénéficier d’avantages sociaux pour tous les associés à temps plein admissibles (assurances maladie, soins dentaires et soins de la vue).

• Profiter d’une fabuleuse remise accordée aux associés

À propos de La Baie d’Hudson :

En tant que plus ancien détaillant d’Amérique du Nord, La Baie d’Hudson est la première destination des Canadiens qui souhaitent profiter pleinement de leur style de vie. Notre objectif, en tant qu’équipe ayant adopté l’approche Une voix, est d’offrir une expérience omnicanal fluide où les magasins proposent à la clientèle des découvertes surprenantes, les services souhaités et un assortiment adapté à l’emplacement.

À La Baie d’Hudson, nous partageons une passion pour l’innovation, l’établissement de relations sincères et une vie colorée. Nous donnons à nos associés les moyens d’exploiter pleinement leur potentiel en leur offrant des possibilités de croissance et d’apprentissage chaque jour. Si vous vous épanouissez dans un environnement dynamique, êtes ouvert au changement et cherchez à avoir un impact, nous vous voulons dans notre équipe.

Nous sommes un détaillant qui s’adresse à tous les Canadiens et nous avons besoin d’une équipe diversifiée pour assurer notre succès continu. Nous croyons fermement au pouvoir de la diversité et encourageons les candidatures de tous ceux qui souhaitent faire la différence dans l’expérience de magasinage des clients. Ensemble, nous pouvons réécrire les règles du commerce de détail.