Estimateur en construction

Logis-Experts est un écosystème immobilier unifié qui couvre toutes les étapes : de l'acquisition des terrains au développement des projets, en passant par la construction, la mise en marché, la location, la remise des clés et la gestion. Chaque composante fonctionne en synergie vers une vision commune; rendre l’impossible possible.

Joins-toi à notre gang d'experts en tant que Estimateur(trice). Dans ce rôle tu pourras collaborer étroitement avec le Chargé de projet construction et le directeur développement pour garantir l’alignement des actions avec les objectifs de projets ambitieux.

Responsabilités:

Estimation budgétaire et appui au développement :

• Estimer les budgets d'avant-projet en amont de la production des plans et devis, en parallèle du processus de planification et de développement immobilier.

• Fournir un soutien technique pendant la phase de développement en établissant des comparaisons budgétaires pour éclairer certaines décisions.

• Proposer des ajustements impactant l'évaluation des coûts et finaliser le budget de financement et d'exécution après la clôture des appels d'offres.

Gestion des appels d'offres :

• Prendre en charge l’ensemble du processus d'appel d'offres, incluant la préparation des documents, la définition des portées de travaux et la publication des appels.

• Inviter les soumissionnaires, suivre le processus en cours d’appel d’offres, et analyser les soumissions pour garantir leur complétude et comparabilité.

Relations fournisseurs et partenaires :

• Négocier et établir des ententes annuelles avec les fournisseurs et partenaires.

• Développer et maintenir des relations d'affaires solides avec les fournisseurs et sous-traitants.

Outils de gestion et suivi :

• Concevoir un modèle clair et concis de présentation des budgets.

• Élaborer des outils de suivi des statistiques de coûts et mettre à jour un répertoire des fournisseurs.

Avantages de joindre l’équipe:

• Horaire flexible

• Assurances collectives payé à 50% par l’employeur

• REER avec contribution de l’employeur jusqu’à 4%

• Vacances et congés annuels

• Possibilité de travail hybride

• Ambiance décontractée et amicale

• Équipe jeune et motivée

• Grande autonomie dans l’exercice des tâches