Directeur(trice) général(e) adjoint(e)

Relevant de la directrice générale, vous assumez conjointement un leadership et exercez un rôle de conseil et de représentation afin de défendre et protéger la vision et la position des Éleveurs de porcs du Québec au sein de la filière porcine.

Vos principales responsabilités consistent en la supervision directe des secteurs de la mise en marché, des affaires économiques et de la santé, qualité, recherche, développement et transfert ainsi qu’au support de toute l’organisation dans l’exercice de l’ensemble de ses mandats, tant à l’interne qu’à externe.

Vous participez activement à la mise en œuvre de la planification stratégique et supportez la réalisation des plans d’action qui en découlent.

Votre rôle consiste également à développer des relations durables et de confiance avec l’ensemble des partenaires de la filière porcine afin de contribuer activement à la mission et aux objectifs de l’organisation.

En résumé, vous êtes le bras droit de la directrice générale et êtes une ressource clé du conseil d’administration.

Exigences du poste et profil recherché :

• BAC en agronomie, agroéconomie, en administration des affaires ou dans toute autre discipline appropriée et pertinente;
• Diplôme de 2e cycle dans une discipline appropriée – considéré comme un atout;
• Minimum de 10 années d’expérience dans le secteur agricole ou agroalimentaire au Québec, dont au moins huit (8) années dans un poste de gestion;
• Connaissance du secteur agricole ou agroalimentaire au Québec;
• Connaissance du secteur porcin;
• Excellent sens politique et sa diplomatie;
• Compétences démontrées en analyse et en planification stratégique;
• Capacité à comprendre la vision et la mission de l’organisation et à les communiquer;
• Créativité et capacité à résoudre des enjeux complexes;
• Savoir déléguer et établir les priorités;
• Habiletés à développer et maintenir des partenariats d’affaires combinées à d’excellentes habiletés communicationnelles et capacité à influencer son environnement;
• Joueur d’équipe axé sur la collaboration et le service client;
• Intégrité et de transparence;
• Parfaite maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Bonne connaissance de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Disponible pour des déplacements occasionnels au Québec.

Les personnes intéressées ont jusqu'au 2 mars 2025 pour déposer leur curriculum vitae en ligne sur le site https://www.upa.qc.ca/fr/offres/

• Un emploi sur la Rive-Sud de Montréal, à Longueuil, en mode hybride (selon la politique de télétravail en vigueur);
• Une rémunération globale concurrentielle incluant un régime de retraite hybride (cotisations déterminées et prestations déterminées),
• Un programme d’assurance collectives dont la prime est payée à 100% par l’employeur;
• Des pratiques basées sur le bien-être (activités sociales, sportives, programme d’aide aux employés, télémédecine);
• Une atmosphère de travail conviviale et une équipe de gens passionnés;
• Des activités sociales et sportives (des cours en salle, un boisé de 20 KM, des installations pour vélo, etc.);
• Une cafétéria, un stationnement vaste et gratuit et accès à un CPE.