Opérateur d'assemblage électronique

Benefits

Air conditioning

Clothing monetary allowance

Coffee

Commitment to work-life balance

Dental insurance

Disability insurance

Flexible hours

Floating leave days

Free parking

Insurance

Life insurance

Lounge

Medical and paramedical expenses coverage

Paid sick leave

Performance bonuses

Social activities organized by the company

Dîners de reconnaissance (Départ à la retraite, anniversaire, etc.)

Vacation

---

Description

Description du poste

Sous la responsabilité du directeur de production, le rôle de l'opérateur d'assemblage électronique est d'opérer et superviser les systèmes automatisés de production, en plus de participer à l'assemblage et à l'inspection de cartes électroniques.

Principales tâches et responsabilités

- Opérer les machines de placements automatisés de pièces
- Assurer le profilage des fours
- Effectuer l'assemblage et l'inspection de cartes électroniques
- Procéder aux testst requis des cartes électroniques et effectuer des retouches de soudure, au besoin
- Veiller à ce que les cartes élecroniques produites respectent les normes établies de l'industrie et les normes spécifiques des clients
- Procéder aux maintenances des machines
- Suivi de formations au besoin, selon équipements
- Tout autre tâche connexe au bon fonctionnement de l'entreprise

Read more

---

Work environment

---

Requested skills

Qualifications et compétences requises 

- Être titulaire d'un diplôme d'études secondaires 
- Expérience en assemblage électronique et en soudure, un atout 
- Posséder des habiletés de résolution de problèmes
- Avoir un esprit analytique et un bon sens de l'observation 
- Maitrise, à l'orale et à l'écrit, de l'anglais (Niveau intermédiaire) 

---

Commissions

Bonus annuel selon rendement de l'entreprise

---

Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

---