Benefits
Clothing monetary allowance
Commitment to work-life balance
Medical and paramedical expenses coverage
Social activities organized by the company
Dîners de reconnaissance (Départ à la retraite, anniversaire, etc.)
Description
Description du poste
Sous la responsabilité du directeur de production, le rôle du technicien en essais est de s'assurer que les produits électroniques respectent les normes de qualité à chaque étape de leur développement et de leur fabrication, en effectuant des essais statiques et dynamiques.
Principales tâches et responsbilités
- Effectuer des tests et des mesures pour évaluer la performance, la fiabillité et la sécurité des produits électroniques
- Analyser les résultats des tests réalisés et rédiger des rapports détaillés
- Identifier et diagnostiquer les non-conformités des produits et proposer des solutions
- Assurer la maintenance et la calibration des instruments de mesure, ainsi que des bancs de tests
- Contribuer à l'amélioration continue des processus de tests et des méthodes diagnostiques
- Veiller au respect des normes de qualité et de sécurité tout au long des essais
- Toute auttre tâche connexe au bon fonctionnement de l'entreprise
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Work environment
Requested skills
Qualifications et compétences requises
- Être titulaire d'un diplôme d'études collégiales en technique de génie électrique, électronique, instrumentation ou autre domaine connexe
- Expérience dans un rôle similaire, un atout
- Maitrise des instruments et logiciels de mesure et de contrôle
- Posséder des connaissances sur les logiciels de Conception de Fabrication Assistée par Ordinateur
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Avoir un bon sens de l'analyse et de la synthèse
- Être autonome et proactif
Commissions
Bonus annuel selon rendement de l'entreprise
Equal Opportunity Employer
This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.
Requirements
Level of education
College
Work experience (years)
0-2 years
Written languages
Fr : Intermediate
En : Intermediate
Spoken languages
Fr : Intermediate
En : Intermediate