Opérateur de tests

Benefits

Air conditioning

Clothing monetary allowance

Coffee

Commitment to work-life balance

Dental insurance

Disability insurance

Flexible hours

Floating leave days

Free parking

Insurance

Lounge

Medical and paramedical expenses coverage

Paid leave

Paid sick leave

Performance bonuses

Salary insurance

Social activities organized by the company

Dîners de reconnaissance (Départ à la retraite, anniversaire, etc.)

Vacation

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Description

Description du poste :

Sous la responsabilité du directeur de production, le rôle de l'opérateur de tests est de s'assurer que les produits électroniques respectent les normes de qualité à chaque étape de leur développement et de leur fabrication, en effectuant des essais statiques et dynamiques.

Principales tâches et responsabilités :

- Effectuer des tests et des mesures pour évaluer la performance, la fiabilité et la sécurité des produits électroniques
- Analyser les résultats des tests réalisés et rédiger des rapports détaillés
- Identifier et diagnostiquer les non-conformités des produits et proposer des solutions
- Assurer la maintenance et la calibration des instruments de mesure, ainsi que des bancs de tests
- Contribuer à l'amélioration continue des processus de tests et des méthodes diagnostiques
- Veiller au respect des normes de qualité et de sécurité tout au long des essais
- Toute autre tâche connexe au bon fonctionnement de l'entreprise

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Work environment

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Requested skills

Qualifications et compétences requises : 

- Être titulaire d'un diplôme d'études secondaires 
- Expérience dans un rôle similaire, un atout
- Être à l'aise avec les instruments et logiciels de mesure et de contrôle
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Avoir un bon sens de l'analyse et de la synthèse
- Être autonome et proactif

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Commissions

Bonus annuel selon rendement de l'entreprise

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Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.

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