Directeur solutions corporatives/TI

Relevant de la vice-présidente, technologie de l'information et innovation, le directeur solutions corporatives gère les solutions dans les domaines du développement applicatif, de l’intelligence d’affaires, et des systèmes de gestion d’entreprise (ERP). Il s’assure que nos solutions technologiques corporatives répondent aux besoins de l’entreprise et soutiennent nos objectifs stratégiques.

• Développer et mettre en œuvre la stratégie applicative et l'architecture pour les solutions corporatives en alignement avec les objectifs stratégiques de l'entreprise;
• Diriger et gérer les équipes responsables du développement, de la mise en œuvre et de la maintenance des applications pour notre secteur corporatif (finance, RH, ventes, etc.);
• Collaborer avec les parties prenantes internes pour comprendre les besoins de l'entreprise et traduire ces besoins en solutions technologiques efficaces;
• Assurer la qualité, la performance et la sécurité des applications sous sa responsabilité;
• Superviser les projets de développement et d’intégration d'applications, en veillant à ce qu'ils soient livrés dans les délais et respectent les budgets alloués;
• Évaluer et recommander des technologies et des outils pour améliorer les processus et les performances des applications;
• Gérer les relations avec les fournisseurs et les partenaires externes pour garantir la livraison de solutions de haute qualité;
• Développer et mettre en œuvre des stratégies pour l'intégration et l'optimisation des applications existantes;
• Assurer une veille technologique pour rester à jour avec les dernières tendances et innovations dans le domaine des solutions applicatives;
• Responsable des résultats financiers de son secteur;
• Responsable du coaching et développement des membres de son équipe;
• S’assurer du respect des politiques et des procédures de l’entreprise ;
• Agir de façon à atteindre les objectifs liés à l'efficacité des opérations, à la qualité du service à la clientèle ainsi qu'à la gestion de nos ressources humaines;
• Assister les membres de son équipe dans la résolution de problèmes divers, d'ordre technique, humain ou administratif;
• Être un acteur clé dans le maintien de saines relations de travail;
• Toutes autres tâches connexes.

• Baccalauréat en informatique, en génie logiciel ou formation /expérience pertinente
• Expérience de 7 ans minimum en gestion de projets de développement d'applications complexes;
• Expérience en gestion de personnels de minimum 7 ans;
• Connaissance approfondie du développement applicatif, des systèmes d'intelligence d'affaires, de CRM, ainsi que des applications financières et de ressources humaines (ERP);
• Excellentes compétences en communication et en collaboration;
• Capacité à résoudre des problèmes complexes et à prendre des décisions stratégiques;
• Expérience avec les méthodologies Agile et les meilleures pratiques de développement logiciel;
• Maîtrise de la langue française (écrit et parlé);
• Maîtrise de la langue anglais (écrit et parlé);
• Capable de mener plusieurs mandats en même temps (Polyvalence) dans de courts délais.

Groupe Robert est fier de faire vivre la diversité de ses employés à travers ses terminaux au Québec et en Ontario. Autochtones, Femmes, minorités visibles et/ou ethniques ou personnes handicapées seront toujours les bienvenues à poser leur candidature, car chez Groupe Robert, la diversité de nos employés est le maillon de notre chaine logistique qui nous rend encore plus forts!

* Le genre masculin est utilisé pour alléger le texte.