AI/ML Business Management Analyst

Lieu de travail :

Horaire :

Secteur d’activité :

Détails de la rémunération :

La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise.

En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.

Description du poste :

Department Overview
What does TD stand for? For starters, we believe in visionary leadership and insights. We believe in using every resource at our disposal to better serve our clients, and for almost every department, that begins with data. As part of the Layer 6's Product and Strategy team, you'll be at the heart of driving AI and machine learning to life for our teams, customers, and colleagues.
TD's vision for the future? Hyper-personalized banking experiences via machine learning for every single customer. If you've been in business as long as we have, you know there's no such thing as one size fits all, and a diverse, inclusive AI/ML team is a massive part of that future achievement.
Job Description
In partnership with the AI/ML Business Managers, you will work with Layer 6 leadership team, Layer 6 team members and other stakeholders in:
1. Preparing strategy and other presentations and memos for Sr executives
2. Performing use case delivery portfolio governance, oversight and support
• Conducting analysis for standards compliance and for surfacing risks/issues
• Engaging with Product Owners to clarify delivery statuses and to address any issues
• Producing weekly portfolio /use case /resource reporting
• Assist with JIRA & Clarity record setup, updates and management
3. Helping to define, mature, formalize, document and maintain Layer 6's operational processes, guides and procedures, including formalizing enablement pod engagement / interaction
4. Managing, maintaining and administering group artifact / file repositories and sites (Confluence, Teams, SharePoint)
5. Supporting Layer 6 group financial planning and management
• Managing monthly Clarity forecasts, and tracking/reporting financial actuals and outlooks
• Providing resource allocation support
• Assisting with expense tracking, payment processing and financial reporting
6. Planning and chairing weekly Layer 6 steering meetings and other key meetings as required
7. Leading / supporting various Layer 6 operational and governance-related initiatives and activities

Qualifications
1. Working knowledge of AI/ML delivery processes
2. Experience working in and navigating a large matrix organization
3. Experience with business / technology project delivery and governance (using waterfall and agile methodologies), and has a good working knowledge of project delivery principles, practices, techniques, and tools (Jira, Clarity) - 3+ years
4. Business analysis experience (requirements solicitation, process modeling, policy / procedural documentation, cost and value estimation/assessment, etc.) - 3+ years
5. Experience with financial planning / management (nice-to-have)
6. A self-starter eager to take on different types of assignments who is comfortable with ambiguity and has a problem-solving mindset
7. Strong collaboration and communication skills to help uncover stakeholder needs and motivations, influence and secure the cooperation of key resources, resolve conflicts and negotiate positive outcomes
8. Adaptable to a variety of situations, individuals or groups. Understands and appreciates different and opposing perspectives
9. Resilient under pressure and tight timelines
10. Working knowledge of productivity and BI tools (MS Office PC software applications - Excel, Word, PowerPoint, Project, Visio; Tableau)
11. Experience in the Financial Services sector is an asset
12. Experience working for a consultancy is an asset
13. Relevant university degree or equivalent work experience
14. 4+ years of work experience

À propos de nous

La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu’elle sert et des économies qu’elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d’être une meilleure banque et par notre objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues.

La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. En parallèle de l’évolution de nos activités et de notre stratégie, nous innovons afin d’améliorer l’expérience client et de créer des capacités pour façonner l’avenir des services bancaires. Que vous ayez plusieurs années d’expérience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrière dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider à réaliser votre plein potentiel. Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs. Notre croissance en tant qu’entreprise rime avec la vôtre.

Notre programme de rémunération globale
Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements supplémentaires :
Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues
Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d’aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu’elle s’engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.

Formation et intégration
Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue
Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation
L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!

Exigences linguistiques (Québec seulement) :