Analyste princ., Risque de marché

Lieu de travail :

Horaire :

Secteur d’activité :

Détails de la rémunération :

La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise.

En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.

Description du poste :

Job Description and Accountabilities

• Support the risk appetite of the bank, by providing guidance within the Market Risk FRTB team with respect to the analysis and reporting, while escalating issues in a timely manner.
• Effectively challenge, propose and champion projects to improve efficiencies, in order to provide more effective business support.
• Understand system and model changes, its results, and impacts, to our market risk capital processes. Take ownership and challenge process designs to effectively and efficiently deliver changes.
• Establish appropriate review and assessment of the quality of outputs based on business standards. Foster an environment which allows the team to escalate matters effectively and efficiently to mitigate risk, while adhering to Market Risk standards and Process Risk and Controls Self-Assessments.
• Support in identifying innovative opportunities and help drive these initiatives.
• Evolve analytical and attribution capabilities and business knowledge, and develop skills required for today and future, while understanding, identifying and responding proactively to current and emerging risks.
• Collaborate with business partners which includes, sharing knowledge and identifying opportunities to leverage complementary skills. Partner with our stakeholders to drive and support change and to assist in meeting the bank's objectives.
• Develop and maintain a good understanding of the analytical principles underlying the new capital requirement in FRTB, including issues that arise regarding modeling of financial instruments and risk factors.
• Help facilitate leadership, direction, advice and empowerment of the team, alongside management. Develop analysts through cross-training, indirect coaching (Leading by example) and acting as the go-to person for daily processes and ad-hoc tasks.
• Work alongside management during the recruitment process. Help identify high caliber candidates that will integrate successfully within the team.

Skills and Competencies

• Relevant industry, liquidity or risk management experience and/or accreditation.
• Ability to develop and mentor individuals within the team, through cross-training.
• Ability to demonstrate strategic thinking, problem solving, and analytical skills; can see the "big picture" in a complex environment through excellent judgement.
• Strong communication (written & verbal) and inter-personal skills to facilitate working with colleagues at all levels of the organization.
• Ability to work in a fast paced environment and manage multiple deadlines and priorities.
• Proactive and highly motivated individual, who enjoys process improvements and is willing to take and manage initiatives.
• An independent thinker, who is able to learn and adapt quickly, while taking initiative to capitalize on opportunities, or minimize problems.
• An enthusiastic, positive and cooperative individual who can work independently and function well in a team environment.
• Strong conceptual skills and attention to detail.
• High level of commitment to quality work.
• Good understanding of risk management, governance compliance and controls practices.
• Experience with Market Risk measurement and reporting including concepts such as: VaR, Stress Testing and FRTB.
• Knowledge of financial instruments, regulations and market risk metrics, gained through academic study, or practical experience.
• Strong understanding of Regulatory and Compliance environment.
• Risk, Valuations and/or reporting systems knowledge is an asset.
• Proficient with Microsoft applications.
• Programming skillsets such as VBA, Python, SQL is an asset to develop, modify and continually improve the risk management infrastructure used to capture and analyze risk.
• Undergraduate or graduate degree in Risk Management, Business, Economics, Mathematics, Finance, Engineering, Physics, Computer Science or other quantitative disciplines.
• Pursuit or completion of CFA/FRM is an asset.

À propos de nous

La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu’elle sert et des économies qu’elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d’être une meilleure banque et par notre objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues.

La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. En parallèle de l’évolution de nos activités et de notre stratégie, nous innovons afin d’améliorer l’expérience client et de créer des capacités pour façonner l’avenir des services bancaires. Que vous ayez plusieurs années d’expérience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrière dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider à réaliser votre plein potentiel. Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs. Notre croissance en tant qu’entreprise rime avec la vôtre.

Notre programme de rémunération globale
Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements supplémentaires :
Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues
Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d’aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu’elle s’engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.

Formation et intégration
Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue
Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation
L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!

Exigences linguistiques (Québec seulement) :