Analyste principal, Finances

Lieu de travail:

Horaire:

Secteur d’activité:

Détails de la rémunération :

Nous avons à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous nos collègues. En votre qualité de candidat ou de candidate, nous vous encourageons à avoir une conversation franche avec votre recruteur et à poser des questions sur la rémunération, notamment les particularités salariales de ce poste.

Description du poste:

Department Overview:

This role is positioned within the Platforms and Technology (P&T) Finance team supporting Corporate Platforms. This open role supports two VPs of Corporate Platforms and Technology, who supports Corporate Functions such as HR, Risk Management, Legal, Compliance and others. This position will report to the Finance Manager for Corporate Platforms. The Corporate Platforms Finance team is part of the wider Technology Finance team which delivers technology solutions across the entire Bank (i.e. both Business Units and Corporate Functions). The P&T organization provides high exposure on technology expenses, one of TD's highest strategic priorities. This role provides an excellent opportunity for future career development beyond this role in supporting TS across a broad and diverse portfolio of both Business and Corporate units.

Job Description:

This role will support two VPs of Corporate Platforms and Technology, and their direct leadership team (AVPs, Senior Managers and Technology Asset Owners) by providing end-to-end Financial Planning & Analysis as well acting as a trusted business advisor to ensure that operational and strategic decisions are aligned and balanced with the corresponding financial impact, constraints, and drive Shareholder value. End-to-end Financial Planning & Analysis entails:

• Working with the Technology teams, Business Operations Management group, and Vendor Management to assess the operational requirements of this unit and build corresponding annual financial Budgets and quarterly financial Forecast updates
• Reporting and analyzing how the financial results (actuals) compare to Plan and Forecast; identifying key insights in the form of variance drivers, trends, and risks/opportunities to under/over-perform against Plan/Forecast
• Preparing financial presentation packages and meet with the VPs and their leadership team on a regular (at least monthly) basis to present key insights, ensure the executive team has a clear line of sight to their materialized and future expected financial performance in a manner that drives informed decision-making based on the financials
• Ensuring that the reported financial results comply with accounting standards and internal audit/controls by performing strong due diligence/vetting of posted transactions and executing required ledger entries such as accruals, deferrals, and internal re-allocations
• Performing ad hoc exercises as required (e.g. reviewing Business Cases to validate financial input and impact against existing expense baseline, update the financial reporting model and structure to ensure alignment with any corresponding organizational changes such as merging of departments)

In addition to the above, there is a strong focus on driving continuous improvement and innovation with the goal of enhancing financial reporting insights and transparency while decreasing workload and cycle times.

Job Requirements:

• Highly skilled and experienced in Financial Planning & Analysis
• Highly organized, with excellent time management skills
• Ability to foster and maintain strong relationships with a multitude of business partners
• Effective communication (both written and verbal), facilitation, and consensus-building skills
• Taking leadership and ownership of processes and results to drive successful outcomes
• Ability to work with and distill large amounts of data into meaningful information with minimal management supervision
• Ability to thrive in fast-paced and constantly changing environment
• Possesses ability to manage several projects/tasks concurrently
• Expertise in accounting guidelines and rules

Education and Professional Experience Requirements:

• University degree (Finance/Accounting/Economics preferred)
• Completed or working towards CPA, CFA designations would be a strong asset
• 5 or more years of professional experience centered in areas such as financials, analytics, accounting
• Proficiency and experience with Excel and Powerpoint is required
• Proficiency in Powerquery/Powerpivot, Macros are a strong asset
• Proficiency in Hyperion Smartview/Essbase, Oracle Business Intelligence, Tableau and Alteryx would be an asset

À propos de nous :

La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu’elle sert et des économies qu’elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d’être une meilleure banque et par notre objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues.

La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. En parallèle de l’évolution de nos activités et de notre stratégie, nous innovons afin d’améliorer l’expérience client et de créer des capacités pour façonner l’avenir des services bancaires. Que vous ayez plusieurs années d’expérience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrière dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider à réaliser votre plein potentiel. Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs. Notre croissance en tant qu’entreprise rime avec la vôtre.

Notre programme de rémunération globale
Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements supplémentaires :
Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues
Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d’aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu’elle s’engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.

Formation et intégration
Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue
Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation
L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!

Exigences linguistiques: