Analyste principal, Finances

Lieu de travail:

Horaire:

Secteur d’activité:

Détails de la rémunération :

Nous avons à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous nos collègues. En votre qualité de candidat ou de candidate, nous vous encourageons à avoir une conversation franche avec votre recruteur et à poser des questions sur la rémunération, notamment les particularités salariales de ce poste.

Description du poste:

Department Overview:

The Platform & Technology (P&T) Finance team is responsible for providing financial support, analysis, reporting, guidance and strategic advice and decision support to P&T management as follows:

• Proactive financial leadership resulting in achievement of P&T business and financial objectives and budget.

• Develop, manage, and deliver an effective performance management framework to P&T management, focused on key (industry standard) cost drivers and metrics.

• Deliver financial reporting of results and trends, including operational and strategic advice and recommendations.

• Develop, implement, and communicate effective processes for expense management.

We are currently looking to fill a vacancy in the Capitalization and Feature Cost Reporting Finance team within Commercial, Corporate & Data as a Service Platform (CCDP).

Job Description / Accountabilities

The successful candidate for this position will report to the Manager, Capitalization and Feature Cost Reporting. Their objective is to provide governance, control, reporting and support to ensure Platforms adhere to policies and best practices for complete and accurate Capitalization and Feature Cost Reporting requirements.

The Senior Financial Analyst must be a driver with strong leadership / communication skills and have experience in leading and delivering value added business analysis, advice, and guidance. Candidates must be committed to professionalism, highly organized, able to see the big picture while paying attention to small details.

Key accountabilities for this position include:

• Liaise with Platforms to follow and adhere to the Bank's Software Accounting Policy related to work delivered using TD Scaled Agile (TDSA) delivery approach under Next Evolution of Work (NEW).

• Providing constructive challenge, coaching and support to ensure partners with the information they need to make decision and do the "right thing".

• Being the Finance subject matter expert on Capitalization and Feature Cost Reporting, while demonstrating a holistic viewpoint, on key components of NEW.

• Providing value-added financial analysis and advisory support to business partners to develop and execute strategic plans and goals or respond to ad hoc requests for business analysis.

• Liaise with P&T Finance team during the planning process to ensure Capitalization and Amortization are effectively incorporated into the Annual Plan/Quarterly Forecast.

• Conducting analysis of forecast results and broader trends to provide a reasonable view of the future capitalization of the business with advice to improve decision making.

• Providing insightful and relevant commentary to P&T Finance on business results, forecast and Plan.

• Developing of monthly and quarterly result packages. Conduct progressive analysis on monthly results and provide value add advice, and guidance.

• Being responsible to identify financial opportunities, conduct the necessary analysis to develop options and offer well supported recommendations to senior management. This includes strong written and in-person presentation skills.

• Proactively identifying issues and recommend actions to senior management.

• Provide leadership and support to the P&T Finance team, fostering a positive and rewarding work environment.

Qualifications/Competencies/Accreditation

• Business and/or accounting designation strongly preferred or working towards designation (MBA/CFA/CMA/CGA/CA).

• Strong working knowledge of MS Excel (Power Pivot), MS Word, MS Power Point and Outlook.

• Detailed knowledge of financial accounting processes and internal control structures

• Strong business acumen and analytical capabilities - ability to consolidate inputs into clear, concise analysis and ultimately business decisions.

• Strong leadership capabilities to work effectively with senior executives.

• Ability to lead and manage in a fast paced and ever-changing environment.

• Proactive self-starter with the ability to see business opportunities warranting further review & analysis.

• Excellent analytical, logical, and organizational skills are required - able to provide clear and concise summaries of relevant data, observations, and recommendations to management (turns complexity into simplicity).

• Ability to lead and manage change.

• Organizational awareness and the ability to balance the viewpoints of Finance and the business units.

• Strong relationship management and advisory skills are required to support business partners and assist them with overcoming challenges.

• Ability to influence and motivate others, including those who do not have a direct reporting relationship.

• Ability to negotiate, problem solve and make decisions.

• Ability to prioritize competing requests and multiple tasks in a deadline driven environment.

À propos de nous :

La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu’elle sert et des économies qu’elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d’être une meilleure banque et par notre objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues.

La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. En parallèle de l’évolution de nos activités et de notre stratégie, nous innovons afin d’améliorer l’expérience client et de créer des capacités pour façonner l’avenir des services bancaires. Que vous ayez plusieurs années d’expérience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrière dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider à réaliser votre plein potentiel. Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs. Notre croissance en tant qu’entreprise rime avec la vôtre.

Notre programme de rémunération globale
Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements supplémentaires :
Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues
Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d’aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu’elle s’engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.

Formation et intégration
Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue
Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation
L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!

Exigences linguistiques: