Conseiller ou conseillère juridique II

Lieu de travail:

Horaire:

Secteur d’activité:

Détails de la rémunération :

Nous avons à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous nos collègues. En votre qualité de candidat ou de candidate, nous vous encourageons à avoir une conversation franche avec votre recruteur et à poser des questions sur la rémunération, notamment les particularités salariales de ce poste.

Description du poste:

Department Overview

You will join a dynamic and collegial team of legal professionals in the Legal Department and be involved in a wide range of activities working to advance strategic priorities while ensuring proper risk management. Collaborating with talented colleagues and partners in a variety of legal specializations, members of the legal team have the chance to develop their skills every day. We will help you realize your full potential and achieve your career goals. From mentorship and training programs to leadership development, you will receive everything you need to succeed.

Job Description

In this Counsel role, you will be a member of the Distribution, Innovation/IP and Customer Experience (DICE) Legal team located in Toronto, where you will provide legal advice and support for various aspects of Transformation, Enablement & Customer Experience and Platforms & Technology (TECE-P) at TD - some of the areas within TECE-P include Innovation, Distribution (incl. phone, digital and ATM channel), Public Affairs, Marketing, data analytics and others.

The role offers complex, engaging and meaningful work, with an opportunity to work with and learn from seasoned legal practitioners and leaders from across the enterprise. It is dynamic, with the successful candidate offering support in the important and rapidly evolving fields of technology & innovation, distribution (the channels through which we deliver products and services to customers), Next Evolution of Work and other areas within scope of the DICE Legal Team.

Job Accountabilities

• Provide strategic, practical and timely legal advice to business teams, control partners and other internal stakeholders in connection with Distribution (i.e., Phone & Digital Channels), Innovation (e.g. technology, business and process innovation), and Customer Experience projects and initiatives

• Draft, review and be familiar with applicable terms of use and disclosures, and draft changes to such documentation and procedures when required

• Assess legal and reputational risk of new initiatives or changes to existing products and services

• Review marketing materials relating to these products and services

• Advise on, negotiate and draft agreements with business clients

• Be familiar and stay current with, as well as draft briefings and advise on, evolving laws and regulations governing relevant projects and initiatives, and advise relevant business units accordingly

• Build and maintain excellent, collaborative working relationships internally and externally and regularly advise and collaborate with other representatives of control functions within the bank.

• Contribute to colleague development within the Legal Department by discussing relevant legal issues or regulatory changes that arise in the context of the team's work or other areas you have experience with

• Oversight of external counsel performing work in areas of responsibility

• Contribute to high priority special projects and Legal Department initiatives

• Assisting with knowledge management with respect to advice given and other knowledge assets

Job Requirements

• A law degree from an accredited law school and qualification to practice law in Canada

• Versatile self-starter with demonstrated ability to take initiative and work independently as well as part of a team, and make risk-based decisions

• Superior analytical ability and written/verbal communication skills, both in legal and business settings

• Ability to simplify, problem solve, multitask and work effectively against multiple deadlines with speed, agility attention to detail

• Independent thinker with excellent judgment who also has strong interpersonal skills and the ability to work effectively with multiple partners and in cross-functional teams

• Comfortable working in ambiguity and a constantly changing, time-sensitive environment

• Willingness to learn and a natural curiosity for exploring a wide range of topics

• Ability to create a welcoming environment that encourages different perspectives and new ideas, building a culture of openness and creativity across the organization and the wider community.

• Ability to work effectively with external counsel

• 3+ years of experience practicing law at a major law firm or in-house (technology, regulatory or corporate experience preferred) is an asset

• Financial services experience is an asset.

À propos de nous :

La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu’elle sert et des économies qu’elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d’être une meilleure banque et par notre objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues.

La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. En parallèle de l’évolution de nos activités et de notre stratégie, nous innovons afin d’améliorer l’expérience client et de créer des capacités pour façonner l’avenir des services bancaires. Que vous ayez plusieurs années d’expérience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrière dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider à réaliser votre plein potentiel. Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs. Notre croissance en tant qu’entreprise rime avec la vôtre.

Notre programme de rémunération globale
Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements supplémentaires :
Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues
Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d’aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu’elle s’engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.

Formation et intégration
Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue
Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation
L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!

Exigences linguistiques: