Dir. princ., Opérations, VMTD

Lieu de travail :

Horaire :

Secteur d’activité :

Détails de la rémunération :

La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise.

En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.

Description du poste :

Key Responsibilities

Compliance Management:

• Oversee the development, implementation, and management of compliance frameworks for GPDO, ensuring alignment with regulatory requirements (e.g., AML, KYC, sanctions screening, and ISO 20022).
• Monitor regulatory developments in the payments industry, ensuring timely updates and adaptations to internal policies and procedures.
• Collaborate with internal legal and compliance teams to manage audits, internal reviews, and regulatory examinations related to GPDO.
• Develop and lead training programs to keep the GPDO team informed of compliance requirements and regulatory updates.

Risk Management:

• Develop and implement risk management strategies related to payments, ensuring the identification, assessment, and mitigation of potential operational and regulatory risks.
• Coordinate with the internal Risk Management team to ensure that payment processes adhere to the organization's risk tolerance levels and industry standards.
• Act as the primary point of contact for external regulatory agencies and SWIFT regarding compliance and risk matters.

Monitoring and Reporting

• Establish and manage a robust monitoring and reporting system to track compliance metrics and identify potential risks or breaches.
• Prepare and present regular compliance reports to executive leadership and regulatory authorities, as required.
• Respond promptly to regulatory inquiries or audits related to wire payments and oversee the remediation of any identified issues.

Collaboration and Stakeholder Management:

• Work closely with internal teams, including Operations, IT, Risk Management, AML, Internal Audit, and Legal, to ensure compliance requirements are embedded in payment processes and systems.
• Provide guidance and support to cross-functional teams on compliance-related matters, and act as a liaison with regulators and industry bodies.
• Develop and maintain relationships with external regulatory bodies, industry groups, and SWIFT network stakeholders.

Training and Awareness

• Design and implement training programs for staff on SWIFT wire payments compliance, ensuring awareness of regulatory changes and compliance best practices.
• Promote a strong compliance culture within the organization, emphasizing the importance of regulatory adherence and ethical behavior

Process Improvement and Innovation:

• Continuously assess and enhance compliance processes, leveraging technology and data analytics to improve efficiency and effectiveness.
• Collaborate with technology teams to ensure that payment systems are configured to support compliance requirements, such as automated sanctions screening and transaction monitoring.

Qualifications

• Education: Bachelor’s degree in Finance, Business, Law, or a related field. Advanced degrees (e.g., MBA) or professional certifications (e.g., CAMS, CTP, or CRCM) are highly desirable.
• Experience:
  • Minimum of 7-10 years of experience in payments operations, compliance, or risk management, with a significant focus on SWIFT systems and international payments.
  • Proven experience in managing compliance programs and industry relations in the financial services sector.
  • Strong background in data analysis and metrics management.
• Skills:
  • Deep understanding of SWIFT messaging standards, compliance regulations (e.g., AML, sanctions), and international payment systems.
  • Excellent analytical, problem-solving, and decision-making skills, with the ability to manage complex regulatory environments.
  • In-depth understanding of AML,FINTRAC, KYC, OFAC sanctions, and other regulatory frameworks related to cross-border payments.
  • Strong leadership and communication skills, with the ability to interact effectively with both internal teams and external industry stakeholders.
  • Experience working in fast-paced, high-volume payment operations environments.
  • Proven leadership and team management experience, with the ability to influence and collaborate with senior executives and cross-functional teams

Key Competencies

• Strategic Thinking: Ability to develop and execute long-term compliance strategies that align with business goals.
• Risk Assessment: Proficient in identifying, assessing, and mitigating compliance risks related to wire payments.
• Regulatory Acumen: Deep knowledge of global regulatory requirements and the ability to keep up with evolving legislation.
• Collaboration: Strong interpersonal skills to work effectively with internal and external stakeholders.
• Technology-Driven: An understanding of how technology can be leveraged to streamline compliance operations.

Working Conditions

• Work Environment: Hybrid work options.
• Travel: Occasional travel may be required to attend industry conferences, regulatory meetings, or to engage with SWIFT and other external stakeholders.

À propos de nous
Valeurs Mobilières TD offre une vaste gamme de produits et de services liés aux marchés financiers, aux entreprises, aux gouvernements et aux institutions qui nous choisissent pour notre innovation, notre exécution et notre expérience. Avec plus de 6 500 professionnels actifs dans 40 villes du monde, nous aidons nos clients à répondre à leurs besoins actuels et à se préparer pour l’avenir. Nos services comprennent la souscription et la distribution de nouvelles émissions, la prestation de conseils fiables et de renseignements de premier plan, un accès élargi aux marchés mondiaux et la prestation de solutions bancaires intégrées. En 2023, nous avons acquis Cowen Inc., permettant ainsi à nos clients de profiter d’un service de négociation d’actions américaines de premier ordre et d’une équipe de recherche sur les actions très diversifiée, tout en faisant croître les activités de notre solide banque d’investissement diversifiée. Nous sommes axés sur la croissance, les gens et la collectivité. En tant qu’équipe, nous travaillons dans le but d’offrir de la valeur à nos clients chaque jour.

Notre programme de rémunération globale
Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements supplémentaires :
Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues
Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d’aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu’elle s’engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.

Formation et intégration
Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue
Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation

L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!

Exigences linguistiques (Québec seulement) :