Dir., Supervision des activités, Conformité

Lieu de travail :

Horaire :

Secteur d’activité :

Détails de la rémunération :

La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise.

En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.

Description du poste :

Department Overview

FATCA CRS is part of the Global Compliance department and has a mandate for promoting a culture of regulatory compliance and oversees TD’s FATCA CRS governance regarding compliance to FATCA and CRS regulatory requirements. The FATCA and CRS team has oversight of regulatory compliance risk. The team provides specialized advice and counsel to Risk Owners (businesses and corporate functions), reports and escalates FATCA CRS issues of key importance within TD, provides training and liaises with the segment Compliance Units and the Risk owners.
As a Centre of Excellence, and second line of defence Oversight Function, FATCA CRS along with other risk and oversight partners provide objective guidance, independent challenge and risk-based oversight of TD's compliance with FATCA and CRS laws, rules and regulations globally.

Job Description

This role reports to the Senior Manager, FATCA CRS and supports various activities within FATCA CRS, with an emphasis on leading FATCA CRS Regulatory Compliance Management (RCM) activities as an Oversight Function, reporting, development, implementation and management of governance frameworks, policies and standards.

Key accountabilities include:

• Maintain FATCA CRS inventory of laws, rules and regulations (LRRs) and mapping to Risk Owners

• Provide objective guidance and support to promote strong FATCA CRS controls and processes.

• Work with the FATCA CRS team on meeting RCM accountabilities as an Oversight Function

• Support regulatory change for FATCA CRS

• Develop, update, and monitor the effectiveness of FATCA CRS related governance frameworks, Policies, and associated procedures, standards and guidelines, ensuring appropriate coordination with stakeholders

• Support strategic projects and program governance activities (e.g., uplift and maintain FATCA CRS documentation/engagement models in alignment with new regulatory compliance management (RCM) and risk standards)

• Support strategic transaction due diligence (Canada and/or cross-jurisdictional) to understand privacy risks associated with proposed transactions TD is looking to undertake.

• Maintain strong relationships with key stakeholders and be an ambassador for FATCA CRS program across the organization

• Contribute to, and support, the execution of the FATCA CRS strategy and programs

• Assess/identify key issues/risks and escalate to appropriate levels, where required.

• Participate fully as a member of the FATCA CRS team through collaboration and identify ways to innovate our processes.

• Assist in the development, implementation and maintenance of FATCA CRS governance documentation (e.g., policies, standards, guidelines and processes).

• Lead/support special projects, as required.

Other Qualifications/ Skills/ Experience

• Ability to understand and interpret complex laws and regulations would be considered an asset.

• Ability to work independently, think critically and make decisions,

• Collaboration with a variety of stakeholders to influence, build consensus and effect creative and responsive solutions.

• Attention to detail; and

• Organizational and business awareness.

• Exceptional time management and organizational skills with the ability to manage multiple priorities in a fast paced/evolving environment.

• Excellent verbal and written communication skills with an ability to interact at all levels of the organization and tailor communications to the intended audience.

• Experience developing governance documentation (i.e., policies, frameworks, processes, guidelines), reporting, and presentations.

• Experience managing enterprise initiatives/projects.

• Proficient in Microsoft Office Applications, Excel, Visio and PowerPoint

Education and Accreditation

• Undergraduate degree (or equivalent)

• 3+ years relevant experience in a Legal, Compliance and/or Risk Management function

À propos de nous

La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu’elle sert et des économies qu’elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d’être une meilleure banque et par notre objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues.

La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. En parallèle de l’évolution de nos activités et de notre stratégie, nous innovons afin d’améliorer l’expérience client et de créer des capacités pour façonner l’avenir des services bancaires. Que vous ayez plusieurs années d’expérience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrière dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider à réaliser votre plein potentiel. Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs. Notre croissance en tant qu’entreprise rime avec la vôtre.

Notre programme de rémunération globale
Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements supplémentaires :
Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues
Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d’aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu’elle s’engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.

Formation et intégration
Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue
Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation
L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!

Exigences linguistiques (Québec seulement) :