Directeur Actuariat

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Détails de la rémunération :

La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise.

En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.

Description du poste :

Aperçu du département

L'équipe de tarification analytique développe des modèles prédictifs sophistiqués qui orientent la prise de décision stratégique à travers toutes les phases du cycle de l'assurance de dommages. Notre mission est d'optimiser la sélection des risques et de maintenir notre leadership sur le marché grâce à des perspectives basées sur les données et des solutions innovantes.

Description du poste

En tant que gestionnaire actuariel relevant du directeur principal de la tarification analytique, vous dirigerez une équipe talentueuse d'actuaires et de scientifiques des données dans la livraison de solutions analytiques de pointe en étroite collaboration avec l’équipe de tarification de TDA. Vous guiderez votre équipe dans la conception et la mise en œuvre de solutions d'apprentissage automatique de bout en bout, du prétraitement des données et de la création de variables prédictives à la conception de l'architecture des modèles et au développement du pipeline d'inférence.

Un aspect clé de ce rôle de leadership consiste à favoriser l'innovation au sein de votre équipe, à encourager la remise en question des approches conventionnelles et à orienter le recadrage des problèmes d'affaires à travers un prisme innovant. Vous serez responsable d'identifier les opportunités et d'habiliter votre équipe à exploiter des méthodologies et technologies de pointe.

En collaboration étroite avec nos partenaires de gouvernance des modèles, vous orchestrerez le développement pour garantir que nos solutions innovantes répondent aux normes de l'industrie et de l'entreprise tout en maintenant leur caractère avant-gardiste. Cette approche collaborative du développement et de la validation des modèles assure à la fois l'excellence technique et la conformité réglementaire, établissant les bases d'une innovation durable.

Ce poste de leadership nécessite une expertise dans le développement de cadres de modélisation évolutifs, l'établissement de protocoles de validation robustes et la création de stratégies de déploiement efficaces. De solides compétences en leadership et en collaboration sont essentielles pour guider votre équipe, interagir avec les parties prenantes, comprendre leurs objectifs stratégiques et traduire les exigences d'affaires en solutions techniques tout en repoussant continuellement les limites du possible en analytique d'assurance.

Résumé des responsabilités

• Diriger et développer une équipe d'actuaires et de scientifiques des données, en favorisant une culture d'innovation et d'excellence technique tout en assurant la livraison de solutions analytiques essentielles

• Collaborer étroitement avec les parties prenantes de la tarification TDI pour comprendre leurs besoins uniques, développer des solutions sur mesure et maintenir des relations solides et productives qui favorisent le succès mutuel.

• Piloter la vision stratégique des solutions d'apprentissage automatique de bout en bout, de la formulation du problème au déploiement, en assurant l'alignement avec les objectifs d'affaires et les opportunités du marché

• Promouvoir des approches innovantes aux problèmes traditionnels d'assurance, en identifiant continuellement les opportunités d'exploiter des méthodologies et technologies de pointe

• Orchestrer la collaboration entre les équipes techniques et les parties prenantes, en traduisant des exigences d'affaires complexes en cadres analytiques exploitables

• Collaborer avec les équipes de gouvernance des modèles pour établir des protocoles de validation efficaces qui équilibrent innovation et conformité réglementaire

• Guider le développement de cadres de modélisation évolutifs et de pipelines d'inférence robustes

• Encadrer les membres de l'équipe dans les aspects techniques et d'affaires

• Assurer la supervision stratégique de projets variés

Exigences du poste

• Au moins 7 ans d'expérience actuarielle en assurance de dommages

• Baccalauréat en sciences actuarielles ou domaine connexe

• Maîtrise et intérêt pour la programmation, de préférence Python

• Solide compréhension des techniques modernes d'apprentissage automatique et de leurs applications pratiques en assurance

• Compétences avancées en analyse, prise de décision et résolution de problèmes

• Orientation client et aptitude au travail d'équipe

• Excellentes compétences en communication

• Excellentes compétences en gestion du temps

• Autonome et persévérant(e); fait preuve d'initiative et de créativité

• Reconnu(e) pour sa rigueur et la qualité de son travail

Qualifications souhaitées

• En voie d'obtention du titre de FICA ou au moins sept examens professionnels de la Casualty Actuarial Society

• Expérience en tarification d'assurance de dommages

• Expérience avec les plateformes d'informatique en nuage (AWS, Azure ou GCP)

• Connaissance des architectures de données modernes et des technologies “big data” (Databricks, Snowflake, Spark, etc.)

À propos de nous
En tant que partie intégrante du Groupe Banque TD, l’une des institutions financières les plus importantes du Canada, nous prenons soin des familles canadiennes en leur permettant d’obtenir facilement les meilleurs conseils, une protection et un soutien hors pair lorsqu’elles en ont besoin, en tout temps.

TD Assurance offre une vaste gamme de produits, y compris les assurances générales et Vie et Santé. Plus de quatre millions de clients nous font confiance.

En tant que plus important assureur offrant des produits destinés directement aux consommateurs au Canada, nous innovons sans cesse et offrons des possibilités de carrière passionnantes et gratifiantes à notre personnel dans l’ensemble du pays.

Notre programme de rémunération globale
Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements supplémentaires :
Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues
Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d’aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu’elle s’engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.

Formation et intégration
Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue
Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation

L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!

Exigences linguistiques (Québec seulement) :