Senior Compliance Business Oversight Officer (2068)

Lieu de travail :

Horaire :

Secteur d’activité :

Détails de la rémunération :

La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise.

En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.

Description du poste :

Department Overview

The Global Compliance Department is responsible for overseeing Regulatory Compliance across TDBG in accordance with the Global Compliance Framework. This includes ensuring that businesses are aware of the legislation under which they are governed and providing advice and support as required. The team is also accountable for promoting regulatory compliance by developing and maintaining compliance programs, including relevant training, carrying out independent monitoring and oversight activities and meeting reporting requirements.

Job Description

Reporting to the RESL Senior Manager Compliance Business Oversight, Canadian Banking Compliance, the Senior Compliance Business Oversight Officer (SCO) will be a member of the Money Out Canadian Banking Compliance (CBC) team, and will: a) provide guidance, oversight and expertise to Canadian Banking businesses on regulatory requirements and controls, and assist the businesses in managing their regulatory compliance and conduct risk; and b) provide ongoing oversight and maintenance of our internal Compliance program.

Support of Canadian Banking businesses

The successful candidate will act as a subject matter expert and provide ongoing advice and support on regulatory compliance and conduct risk matters, including consumer protection (under the federal Bank Act or provincial consumer protection legislation), CDIC, Privacy (including PIPEDA and CASL), Conduct Risk, and OSFI Guidelines. This subject matter expertise is leveraged to execute our Compliance oversight program, elements of which include:

• Regulatory Change Management: Provide input on proposed changes to regulatory requirements or guidelines and serve as subject matter expert as those changes are implemented across TD; Assess emerging regulatory or industry risks and recommend policy and/or action to the business;

• Maintain Inventory of Requirements: Maintain inventories of the regulatory requirements applicable to the business, assess the risks of each requirement, and work with business partners to map corresponding controls to mitigate those risks

• Preventive Guidance: review new products and processes; participate in business-initiated projects and provide advice on regulatory requirements; Provide guidance to the business in establishing day to day regulatory compliance controls; Support the implementation and sustainably of an effective first line oversight program within the business

• Detective Activities: Detect and mitigate violations of regulatory or internal policy requirements; Independently monitor and assess effectiveness of business regulatory compliance controls; Support regulatory Compliance Department testing and monitoring programs;

• Issue Management: Provide guidance throughout the life cycle of an issue, from detection to resolution; Review business action plans for effectiveness and timely implementation; Report on existing and emerging regulatory compliance issues and risks to Compliance senior management, business senior management, and regulators as required.

• Regulatory Engagement Assist with responding to regulatory examinations and investigations, completing required filings and reporting to regulators;

• Risk Assessment: Assess the overall state the business' Compliance with regulatory requirements, including the effectiveness of its own Regulatory Compliance Management (RCM) program;

• Reporting: Report identified or emerging risks to senior management within Compliance, the business, applicable Boards, and regulators as required.

Support of internal Compliance program

The successful candidate will also assist in the internal CBC program, which includes oversight and development of policies, job aids, training and strategic initiatives, and represent CBC on pan-Compliance initiatives.

Job Requirements

• Excellent written and oral communication skills

• Ability to understand regulatory requirements and apply that knowledge to business-specific scenarios (candidates selected for an interview will be asked to prepare a written regulatory analysis based on a hypothetical scenario)

• Excellent oral and written communication abilities that include well developed listening and negotiation skills;

• Ability to work in a fast-paced environment;

• Proactive and motivated, with demonstrated consensus building skills;

• Strong critical thinking, organizational and problem-solving skills;

• Ability to deliver on priorities under tight deadlines;

• Ability to liaise with a number of internal stakeholders, including executives, to prepare reports

• Customer experience orientation;

• Strong interpersonal skills with the ability to interact at all levels of the Bank with superior organizational awareness;

• Ability to operate in an evolving, sometimes ambiguous environment;

• Knowledge of Canadian Banking products, policies & processes is preferred

• Previous experience related to regulatory compliance, legal, or risk management is an asset

• Candidates are asked to prepare a cover letter outlining their qualifications with respect to the skills above.

À propos de nous

La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu’elle sert et des économies qu’elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d’être une meilleure banque et par notre objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues.

La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. En parallèle de l’évolution de nos activités et de notre stratégie, nous innovons afin d’améliorer l’expérience client et de créer des capacités pour façonner l’avenir des services bancaires. Que vous ayez plusieurs années d’expérience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrière dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider à réaliser votre plein potentiel. Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs. Notre croissance en tant qu’entreprise rime avec la vôtre.

Notre programme de rémunération globale
Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements supplémentaires :
Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues
Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d’aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu’elle s’engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.

Formation et intégration
Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue
Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation
L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!

Exigences linguistiques (Québec seulement) :