Senior Solution Architect - Capital Markets

Lieu de travail :

Horaire :

Secteur d’activité :

Détails de la rémunération :

La TD a à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous les collègues. Les occasions de croissance et le perfectionnement des compétences sont des caractéristiques essentielles de l’expérience collègue à la TD. Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre aux collègues de progresser dans l’échelle salariale au fil du temps, à mesure qu’ils s’améliorent dans leurs fonctions. Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l’expérience du candidat, de ses connaissances professionnelles, de son emplacement géographique et d’autres besoins particuliers du secteur et de l’entreprise.

En tant que candidat, nous vous encourageons à poser des questions sur la rémunération et à avoir une conversation franche avec votre recruteur, qui pourra vous fournir des détails plus précis sur ce poste.

Description du poste :

Roles and Responsibilities

• Design and architect robust solutions
• Strong communications / presentation skills. Strong collaboration skills and able to demonstrate a pragmatic approach.
• Collaborate with project managers and solution architects to accurately deliver cloud architecture projects on time and within budget.
• Assess and develop current architecture and readiness for cloud implementation, introducing new solutions and modernization strategies for the platforms.
• Develop detailed-level design requirements for architecture implementations, optimizing platform and integration strategies for cost-effective delivery of scalable and reliable distributed systems.
• Create delivery guides, assessments, and common architecture patterns for cloud architecture projects.
• Collaborate with cloud engineers and developers to deliver end-to-end solutions for clients.
• Implement best practices for backup and recovery techniques for applications in GCP, Azure private cloud focusing on continuous deployment, cloud security, governance, configuration management, and continuous integration.
• Design systems integrations, ingestion patterns, target and transition architectures, and roadmaps.
• Resolve Total Cost of Ownership (TCO) and Return on Investment (ROI) for the data platform and data products.
• Collaborate with cross-functional teams to implement scalable and efficient solutions.
• Drive the adoption of DevOps best practices to streamline data pipeline implementation and maintenance.
• Provide expertise in API integration and data governance for smooth data flows across systems.
• Stay up to date with emerging technologies and industry trends in engineering and analytics.
• Mentor and guide junior team members, fostering a culture of learning and growth.

Experience in Treasury any of the following:

• Asset Liability Management, Interest Rate Risk domains
• An understanding of valuation and risk measures. An understanding of data dimensionality for different risk measures
• Capital planning and reporting (BCAR)
• Liquidity regulatory reporting (e.g. 2052a, LCR, NSFR)
• Demonstrable experience in the design of large-scale engines, both batch and intraday, serving multiple regions
• Experience in building reporting solutions for stakeholders
• A high-level understanding of risk analytics and how they operate internally.

Required Qualifications:

Qualifications:

• Bachelor’s degree in computer science, Engineering, or a related field.
• Certification in TOGAF 9 or 10;
• Financial experience and treasury experience.
• Proficiency and Certification in GCP and GKE or Azure.
• Solid understanding of data and analytics principles and methodologies.
• Experience implementing foundational cloud services (networking, security, account/organizations, logging & monitoring, identity access management, etc.).
• Familiarity with DevOps practices and tools.
• Experience in software development using languages such as Java, Python, C#.
• Experience in large-scale migration of application workloads from on-prem or collocated data centers to a cloud platform.
• Experience working with Azure, GCP or AWS, and private cloud compute, storage, micro-service applications, platform serverless frameworks, API gateway, CI/CD, and cloud-based services.
• Experience implementing cloud controls, security, monitoring technologies, as well as hands-on experience instrumenting alerts based on aggregated logs and analytics output and audit services.
• Experience with infrastructure as code using tools such as Terraform or Cloud Formation.
• Experience managing container orchestrated workloads such as Kubernetes/Docker.
• Experience developing DevOps, Site Reliability, and Solutions Architecture methodologies and practices.
• Excellent communication and collaboration skills.
  

À propos de nous

La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu’elle sert et des économies qu’elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d’être une meilleure banque et par notre objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues.

La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. En parallèle de l’évolution de nos activités et de notre stratégie, nous innovons afin d’améliorer l’expérience client et de créer des capacités pour façonner l’avenir des services bancaires. Que vous ayez plusieurs années d’expérience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrière dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider à réaliser votre plein potentiel. Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs. Notre croissance en tant qu’entreprise rime avec la vôtre.

Notre programme de rémunération globale
Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements supplémentaires :
Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues
Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d’aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu’elle s’engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.

Formation et intégration
Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue
Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation
L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!

Exigences linguistiques (Québec seulement) :