Spécialiste, Sécurité de l’information

Lieu de travail:

Horaire:

Secteur d’activité:

Détails de la rémunération :

Nous avons à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous nos collègues. En votre qualité de candidat ou de candidate, nous vous encourageons à avoir une conversation franche avec votre recruteur et à poser des questions sur la rémunération, notamment les particularités salariales de ce poste.

Description du poste:

Incident Responder - Lead

About this role:

We are looking for someone to run a group of Cybersecurity Incident and Forensic first responders. You will provide specialized expertise on Cybersecurity Events, Incidents, and Digital Forensics. You will support learning and growth of our team members as a manager in Threat Defense Operations with a focus on mitigating risks to protect TD. You may also participate on projects of moderate to high complexity and provide complex reporting, analysis, and assessments at the functional, business line or enterprise level.

Meaningful work is fueled by meaningful performance and career development conversations with your manager.

Here are the essential job functions of this position:

· Guide partners on a broad range of technology throughout incidents

· Lead Cybersecurity Incidents and Cybersecurity events

· Lead or contribute to containment and recovery plans for Cybersecurity Incidents

· Contribute to the definition, development, and oversight of a global security management strategy and framework

· Ensure technology, processes, and governance are in place to monitor, detect, prevent, and react to both current and emerging technology and security threats against TD businesses and network domains

· Develop on-going operational enhancements for Cybersecurity including alerting, monitoring, and detection across multiple security domains

· Adhere to internal policies and procedures, technology control standards, and applicable regulatory guidelines

· Contribute to the review of internal processes and activities and assist in identifying potential opportunities for improvement

· Adhere to, advise, oversee, monitor and enforce enterprise frameworks and methodologies that relate to technology controls / information security activities

· Influence behavior to reduce risk and foster a strong technology risk management culture throughout the enterprise

Other duties as assigned • Driving Requirements: • Travel Requirements:

Job Requirements

What can you bring to TD?

Here are the minimum requirements for this position:

· University degree or equivalent hands-on work experience

· 7+ years of hands-on relevant experience

· Information Security Certification / Accreditation, beneficial but not required.

· Expert knowledge of Information Technology (IT) security and Incident Management practices across multiple cybersecurity domains.

· Candidate must possess strong hands-on experience with traditional incidents response detection tools such as SIEM, EDR, XDR, Firewall, WAF, email proxies, NIDS, and equivalent

· Candidate should possess advanced hands-on experience in all modern Operating Systems (Window/NIX/Cloud/Mobile)

· Should have advanced scripting skills, can read data structures and software binary code

· Advanced knowledge of Enterprise, technology controls, cybersecurity, and cyber risk issues

· Strong communications, leadership and people building skills within Information Technology and/or Cybersecurity

· A demonstrated ability to participate in complex, comprehensive and large projects

· Has the ability to serve as a leading expert in technology controls and information security for project teams, the business, organization, and external vendors

· Must be eligible for employment under regulatory standards applicable to the position

Qualifications

Preferred qualifications for this role:

· Extensive experience as an Incident commander or manager working on complex information security and cybercrime-related incidents, requiring coordination with internal and external enterprise teams, as well as third parties and vendors, partners

· Extensive experience working cybersecurity events and incidents related to network layer 7/application and internet facing attacks

· Extensive experience briefing Senior Executives related to cybercrimes, information security incident triage, incident containment, and incident recovery

· Extensive experience authoring complex communications associated with cybercrime and information security incident triage, incident containment, and incident recovery

· Extensive experience authoring and maintaining electronic and operational playbooks, and other process/governance documentation

À propos de nous :

La TD est un chef de file mondial dans le secteur des institutions financières. Elle représente la cinquième banque en Amérique du Nord de par son nombre de succursales. Chaque jour, nous offrons une expérience client légendaire à plus de 27 millions de ménages et d’entreprises au Canada, aux États-Unis et partout dans le monde. Plus de 95 000 collègues de la TD mettent en commun leurs compétences, leur talent et leur créativité au service de la Banque, des clients qu’elle sert et des économies qu’elle appuie. Nous sommes guidés par notre vision d’être une meilleure banque et par notre objectif d’enrichir la vie de nos clients, de nos collectivités et de nos collègues.

La TD est une entreprise profondément engagée à être une leader en matière d’expérience client. Voilà pourquoi nous croyons que chaque collègue, peu importe son secteur d’activité, est en contact avec la clientèle. En parallèle de l’évolution de nos activités et de notre stratégie, nous innovons afin d’améliorer l’expérience client et de créer des capacités pour façonner l’avenir des services bancaires. Que vous ayez plusieurs années d’expérience dans le secteur bancaire ou que vous commenciez tout juste votre carrière dans le domaine des services financiers, nous pouvons vous aider à réaliser votre plein potentiel. Vous pourrez compter sur nos programmes de formation et de mentorat et sur des conversations sur le perfectionnement et le leadership pour réaliser votre plein potentiel et atteindre vos objectifs. Notre croissance en tant qu’entreprise rime avec la vôtre.

Notre programme de rémunération globale
Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements supplémentaires :
Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Perfectionnement des collègues
Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d’aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu’elle s’engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.

Formation et intégration
Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue
Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation
L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!

Exigences linguistiques (Québec seulement) :