VP, VMTD

Lieu de travail:

Horaire:

Secteur d’activité:

Détails de la rémunération :
Nous avons à cœur d’offrir une rémunération juste et équitable à tous nos collègues. En votre qualité de candidat ou de candidate, nous vous encourageons à avoir une conversation franche avec votre recruteur et à poser des questions sur la rémunération, notamment les particularités salariales de ce poste.

Description du poste:

TD Securities ("TDS") provides a wide range of capital market products and services to corporate, government, and financial institution ("FI") clients through Global Transaction Banking ("GTB"), Corporate and Investment Banking ("CIB"), and Global Markets ("GM"). The firm works with clients around the world, focusing selectively and strategically on key global financial centers: Toronto, Montreal, Calgary, Vancouver, New York, London, Singapore, and Tokyo. www.td.com

GTB is a key growth business within TDS that provides the opportunity to make an impact with top tier organizations. We offer innovative solutions and treasury advisory services on large and complex liquidity, payments, and trade finance needs. The business constantly changes with macroeconomic conditions, unprecedented levels of innovation, interest rate environments, and foreign exchange movements. As a result, all GTB business lines continue to evolve to provide optimum trade finance, liquidity, and payment solutions to clients.

GTB is comprised of four business lines: Global Trade Finance ("GTF"), Corporate Cash Management ("CCM"), Financial Institutions ("FI"), and Export and Agency Finance ("EAF").

Position Summary

TDS has embarked on a multi-year digital transformation and expansion of GTB's product suite to position TDS as a leading North American multi-currency treasury provider, enabling significant business growth across the franchise.

The Vice President, Canadian Domestic Payments, Product Transformation is a member of the GTB Product Transformation team and will report directly to the Director, GTB Payments, Product Transformation. The Vice President, Canadian Domestic Payments will act as a catalyst and transformational change agent, bringing new Canadian domestic payment services to market by leading the delivery of client-centric, payment services that drive business results.

The GTB Payments Product Transformation team works with a broad group of stakeholders such as Origination, Technology, Treasury, Funding Operations, Change Delivery, Risk, etc. to deliver key strategic payment initiatives as well as provide value-added payment related subject matter expertise and input into GTB's payments product strategy.

Job Responsibilities

• Payments Transformation lead for Canadian domestic payments projects, championing GTB priorities and the "voice of the client" throughout the product delivery lifecycle to expand/enhance our suite of payables/receivables products, features and functionality.
• Agile Product Owner/Product Manager accountabilities with firm grasp of Agile concepts and execution: product vision, roadmap, story map, user personas, user stories, manage/prioritize backlog, user flows.
• Owns product level roadmaps, working with a broad group of stakeholders including Business Line Product Leads, Technology, Change Delivery, and other TD stakeholders to support roadmap prioritization and delivery.
• Self-starter who stays current with the rapidly evolving payables and receivables market offerings including Fintech, Partners/Vendors and FIs.
• Gather and analyse market research, client feedback, and competitive intelligence to identify market opportunities.
• Document product scope and business requirements, working with Technology, Risk, Governance, Legal, Operations and Change Delivery to deliver new products and capabilities.
• Document product materials, user guides, and training materials (for both clients and internal staff) as applicable.
• Understand all Legal, Regulatory, and Rules for relevant markets, ensuring product compliance with all relevant regulations and risk management policies. Work with internal Risk & Compliance partners to ensure product suite meets evolving regulatory, compliance, legal, and internal policy requirements.

Job Requirements

• Undergraduate degree or MBA with 5 - 10 years' experience in Financial Services Product Management and/or Agile Product Owner/Manager in Global Transaction Banking.
• Experienced payments product specialist with strong knowledge of the Canadian domestic market including ISO20022, Swift, EFT/ACSS, Lynx, Interac, Interac Bulk, Payments Canada RTP, EDI, etc., and other emerging payment trends.
• Proven track record of successfully delivering payments products, features and functionality in the Canadian market on time and on budget.
• Excellent working knowledge of treasury management concepts, products and services and principles as related to GTB products and services.
• Strong understanding of technology trends and a desire to work closely with Technology Teams to execute on GTB strategy and develop client centric Payment and Treasury offerings.
• Ability to translate and articulate requirements between stakeholders (business, operations, technology). Create and write business requirements, epics and user stories while sharing the context and rationalization from a business/customer point of view.
• Client focused with ability to consult with clients and GTB partners regarding service preferences and client requested enhancements to deliver client centric solutions in a timely manner.

• Results oriented with ability to manage ambiguous or unclear situations.
• Excellent organization and prioritization skills to manage multiple tasks simultaneously while setting realistic response expectations, delivering on time and with high-quality results.

• Strong leadership, influencing, presentation, and communication skills with ability to effectively interact and communicate with a wide range of internal and external stakeholders.

#LI-Hybrid

À propos de nous
Valeurs Mobilières TD offre une vaste gamme de produits et de services liés aux marchés financiers, aux entreprises, aux gouvernements et aux institutions qui nous choisissent pour notre innovation, notre exécution et notre expérience. Avec plus de 6 500 professionnels actifs dans 40 villes du monde, nous aidons nos clients à répondre à leurs besoins actuels et à se préparer pour l’avenir. Nos services comprennent la souscription et la distribution de nouvelles émissions, la prestation de conseils fiables et de renseignements de premier plan, un accès élargi aux marchés mondiaux et la prestation de solutions bancaires intégrées. En 2023, nous avons acquis Cowen Inc., permettant ainsi à nos clients de profiter d’un service de négociation d’actions américaines de premier ordre et d’une équipe de recherche sur les actions très diversifiée, tout en faisant croître les activités de notre solide banque d’investissement diversifiée. Nous sommes axés sur la croissance, les gens et la collectivité. En tant qu’équipe, nous travaillons dans le but d’offrir de la valeur à nos clients chaque jour.

Notre programme de rémunération globale
Notre programme de rémunération globale reflète les investissements que nous faisons pour aider nos collègues et leur famille à atteindre leurs objectifs en matière de bien-être mental, physique et financier. La rémunération globale à la TD inclut le salaire de base, la rémunération variable et bien d’autres régimes clés, comme des avantages sociaux en matière de santé et de bien-être, des régimes d’épargne et de retraite, des congés payés, des avantages bancaires et des rabais, des occasions de développement de carrière et des programmes de récompenses et reconnaissance. En savoir plus

Renseignements supplémentaires :
Nous sommes ravis que vous envisagiez une carrière à la TD. Sachez que nous avons à cœur d’aider nos collègues à réussir dans leur vie tant personnelle que professionnelle. C’est d’ailleurs pourquoi nous leur offrons des conversations sur le perfectionnement, des programmes de formation et un régime d’avantages sociaux concurrentiel.

Veuillez noter que ce poste est assujetti à la réglementation provinciale en matière d’emploi. Il est essentiel de mentionner que chaque province et territoire du Canada peut avoir sa propre réglementation et ses propres exigences.

Perfectionnement des collègues
Un cheminement professionnel particulier vous intéresse ou vous cherchez à acquérir certaines compétences? Nous tenons à vous mettre sur la voie de la réussite. Vous aurez des conversations régulières sur le développement de carrière, le perfectionnement et le rendement avec votre gestionnaire. Une variété de programmes de mentorat et une plateforme d’apprentissage en ligne seront également à votre disposition pour vous aider à ouvrir de nouvelles portes. Que vous ayez à cœur d’aider les clients et souhaitiez élargir votre expérience ou que vous préfériez coacher et inspirer vos collègues, sachez que la TD propose un grand nombre de cheminements professionnels et qu’elle s’engage à vous aider à relever les occasions qui vont dans le sens de vos objectifs.

Formation et intégration
Nous tenons à nous assurer que vous disposez des outils et ressources nécessaires pour réussir à votre nouveau poste. Dans cette optique, nous organiserons des séances d’intégration et de formation.

Processus d’entrevue
Nous communiquerons avec les candidats sélectionnés pour planifier une entrevue. Nous ferons notre possible pour communiquer par courriel ou par téléphone avec tous les candidats pour leur faire part de notre décision.

Mesures d’adaptation
L’accessibilité est importante pour nous. N’hésitez pas à nous faire part de toute mesure d’adaptation (salles de réunion accessibles, sous-titres pour les entrevues virtuelles, etc.) dont vous pourriez avoir besoin pour participer sans entraves au processus d’entrevue.

Nous avons hâte d’avoir de vos nouvelles!

Exigences linguistiques: