Benefits
Clothing monetary allowance
L'entreprise compense annuellement l'employé pour l'achat de Bottes de travail et la fourniture de linge de travail et vêtements corporatifs.
Commitment to work-life balance
L'horaire de travail pour l'usine est adapté à la nouvelle réalité de conciliation Travail-Famille, du Lundi au Jeudi de 7h à 16h et le Vendredi de 7h à 12h pour l'usine et avec un horaire de bureau variable en fonction des départements.
Company discounts
EBR offre un tarif préférentiel à ses employés pour l'achat de fournitures.
Company supplied uniform
L'entreprise fournit l'uniforme de travail ainsi que tous les équipements de protection individuels nécessaires.
Deferred profit sharing plan DPSP
Nous offrons la possibilité de cotiser à un Régime de Participation Différée aux Bénéfices avec un Pourcentage de Cotisation de l'employeur.
Employee assistance program
Insurance
L'assurance médicaments (frais médicaux et paramédicaux) est offerte ainsi que l'assurance invalidité de courte et de longue durée et l'assurance vie.
Long-term disability insurance
On-going training
EBR n'hésites pas à réinvestir en formation afin d'augmenter les compétences de ses employés.
Paid leave
EBR offre deux jours fériés payés supplémentaires aux normes du travail, soit le lendemain de Noël et le lendemain du Jour de l'An.
Paid sick leave
EBR offre à ses employés jusqu'à 6 jours de congés de maladie payés par année.
Public transportation nearby
Service de Transport en commun avec un arrêt directement en face de l'édifice.
Reimbursement of training and development activities
Short-term disability insurance
Social activities organized by the company
L'entreprise offre l'opportunité aux employés de participer au Club Social et ainsi qu'à leurs activités, telles que les 5 à 7, Karting, dîners organisés, la Cabane à sucre annuelle et plusieurs autres!
Description
EBR est une entreprise qui conçoit et fabrique des équipements en acier inoxydable pour l’industrie de la transformation alimentaire. Elle se distingue par sa recherche constante d'offrir un produit de qualité et de grande durabilité à ses clients. Ses produits étant adaptés à chacun des besoins spécifiques de sa clientèle, chaque projet devient donc une conception unique. Étant une entreprise familiale, EBR a à cœur le bien-être de ses employés et offre une ambiance de travail agréable pour tous. Des collègues dynamiques et des défis à la hauteur de vos aspirations sont ce qui vous attendent en vous joignant à notre équipe!Relevant du Chef-Magasinier, le Commis à l'expédition/réception s’affaire à réaliser les tâches suivantes :
- Répondre aux besoins des employés d’usine et leur fournir le matériel et les outils requis;
- Compléter les bordereaux d’expédition et préparer les colis pour envois aux clients.
- Effectuer les Réceptions de matériel;
- Préparer les réquisitions de matériel destinées à la production.
- S’assurer que les quantités minimum et maximum des items en inventaire sont respectées et faire les demandes d'achats;
- Participer au chargement et au déchargement des livraisons à l’aide d’un chariot élévateur;
- Tout autre tâche connexe
Read more
Work environment
Requested skills
Exigences :
- Avoir une expérience minimum de 2 ans dans un poste similaire;
- Être orienté vers le service à la clientèle;
- Être capable de soulever des charges de 50 lbs;
- Bonne connaissance de la suite Microsoft Office;
- Connaître SAP Business One (un atout);
- Posséder une carte de cariste; (un atout)
- Démontrer un sens de l’organisation développé;
- Être responsable et aimer travailler en équipe.
Equal Opportunity Employer
This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.
Requirements
Level of education
High school
Work experience (years)
3-5 years
Written languages
Fr : Advanced
En : Intermediate
Spoken languages
Fr : Advanced
En : Intermediate
