L'entreprise compense annuellement l'employé pour l'achat de Bottes de travail et la fourniture de linge de travail et vêtements corporatifs.

L'horaire de travail pour l'usine est adapté à la nouvelle réalité de conciliation Travail-Famille, du Lundi au Jeudi de 7h à 16h et le Vendredi de 7h à 12h pour l'usine et avec un horaire de bureau variable en fonction des départements.

EBR offre un tarif préférentiel à ses employés pour l'achat de fournitures.

L'entreprise fournit l'uniforme de travail ainsi que tous les équipements de protection individuels nécessaires.

Nous offrons la possibilité de cotiser à un Régime de Participation Différée aux Bénéfices avec un Pourcentage de Cotisation de l'employeur.

L'assurance médicaments (frais médicaux et paramédicaux) est offerte ainsi que l'assurance invalidité de courte et de longue durée et l'assurance vie.

EBR n'hésites pas à réinvestir en formation afin d'augmenter les compétences de ses employés.

EBR offre deux jours fériés payés supplémentaires aux normes du travail, soit le lendemain de Noël et le lendemain du Jour de l'An.

EBR offre à ses employés jusqu'à 6 jours de congés de maladie payés par année.

Service de Transport en commun avec un arrêt directement en face de l'édifice.

L'entreprise offre l'opportunité aux employés de participer au Club Social et ainsi qu'à leurs activités, telles que les 5 à 7, Karting, dîners organisés, la Cabane à sucre annuelle et plusieurs autres!

Tous les outils nécessaires au travail sont fournis par l'entreprise.