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Ville de Brossard

Préposé(e) à la surveillance et préposé(e) au centre socioculturel

2001, boulevard de Rome, Brossard,QC
  • 24.00 to 25.33 $ per hour according to experience
  • Casual ,Seasonal ,Student employment job

  • Day ,Evening ,Night ,Weekend ,On call

Relevant du superviseur aux installations et équipements, la personne titulaire du poste de préposé(e) à la surveillance voit à l’accueil, à la surveillance, et à l’entretien ménager d’appoint des différents centres communautaires, écoles et blocs sportifs.
En plus des tâches de préposé(e) à la surveillance, la fonction de préposé(e) au Centre socioculturel comporte l’entretien complet des locaux, le lavage, cirage et polissage des planchers à la machine, le montage et démontage lors des événements. Cette fonction requiert une capacité physique pour les montages et démontages et une capacité à gérer la pression.

PRINCIPALES TÂCHES

• Agit principalement à titre de surveillant au niveau des centres et écoles :
• Accueille, surveille et effectue l’entretien ménager d’appoint sur les sites accueillant les camps de jour de la Ville et la programmation loisirs;
• Assure le support et la collaboration nécessaire requise à tous les clients qui utilisent nos installations;
• Assure le nettoyage et l’entretien ménager d’appoint lors de la surveillance (ex. : ramasse les rebuts, ajoute les papiers et les savons à mains nécessaires, etc.);
• Effectue le montage et démontage de salles pour les différentes activités et installez les équipements nécessaires à l’intérieur ou à l’extérieur d’une même installation (abris, panneaux d’exposition, tables, chaises, etc.);
• Assure l'ouverture et la fermeture des portes pour les activités dans les différents installations et locaux.
• S’assure de la sécurité des lieux et des équipements;
• S’assure de la validité des permis d’utilisation;
• Vérifie la conformité des cartes de Bciti pour les activités en régie se déroulant dans les locaux;
• Voit au respect des règlements dans les installations;
• S’assure que les équipements utilisés par les usagers sont rangés à la fin de la période d’utilisation;
• Procède à l’inventaire des espaces de rangement et y assure l’ordre dans ces espaces;
• Remplit tout formulaire nécessaire, incluant les rapports d’activités journaliers, transmets les plaintes des usagers, signale les bris ou défectuosités d’équipements au superviseur;
• Assure les premiers soins de base en cas d’urgence;
• Effectue toute autre tâche reliée à sa fonction ou demandée par la Direction.

Work environment

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Requested skills

QUALIFICATIONS ET EXIGENCES

• Avoir un minimum de deux (2) années complètes d’expérience dans l’entretien et la sécurité ou dans l’entretien et l’accueil en milieu hôtelier, centre de congrès ou de réception en contact direct avec le public;
• Capacité de rédiger de courts rapports en français, lisiblement et de façon compréhensible;
• Capacité de s’exprimer clairement et couramment en français; une connaissance fonctionnelle de l’anglais parlé serait un atout;
• Capacité d’utiliser des outils technologiques (ordinateur, cellulaire, iPad, etc.);
• Politesse, courtoisie, ponctualité;
• Sens développé de l’initiative;
• Carte de compétence d’une plateforme élévatrice serait un atout.

HORAIRE DE TRAVAIL

Être disponible pour travailler pour des besoins ponctuels sur appel de jour, de soir, de nuit et la fin de semaine. L’horaire de travail est déterminé minimalement 72 heures à l’avance et jusqu’à sept jours à l’avance.

Le salaire horaire pour le ou la préposé(e) à la surveillance sera de 24.00 $ et le ou la préposé(e) au Centre socioculturel sera de 25.33 $ et les conditions de travail sont déterminées par la convention collective en vigueur. Seules les personnes retenues seront contactées.

Equal Opportunity Employer

This employer is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion. We are pleased to consider all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veterans status, Aboriginal/Native American status or any other legally-protected factors. Disability-related accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process.


Requirements

Level of education

undetermined

Diploma

undetermined

Work experience (years)

0-2 years

Written languages

Fr : Intermediate

En : Intermediate

Spoken languages

Fr : Advanced

En : Intermediate